近年来，高校毕业生就业问题一直是社会关注的热点。日前，BOSS直聘发布了《2018高校本科应届生就业竞争力报告》，公布了

从全国高校来看，清华大学领跑最具竞争力百强高校，北京大学位居榜单第二，西北政法大学表现出色，列榜单第66位。

从陕西高校来看，西安交通大学以竞争力指数位于陕西高校第1；西安电子科技大学陕西高校第2；西北工业大学位于陕西高校第3；西北政法大学位于陕西高校第4。值得一提的是，西北政法大学在此次入选的陕西省属高校中位列第1。

一分耕耘一分收获。多年来，西北政法大学高度重视学生的就业创业工作，采取多项就业创业措施，为毕业生就业"保驾护航"。

构建特色就业指导体系

学校通过《大学生职业生涯规划》、《就业指导》、《创业指导》等课程，为低年级学生在职业生涯规划和就业创业方面做全面指导；出台《西北政法大学构建"德法兼修、理实并重"高水平有特色第二课堂活动体系方案》，通过举办各类讲座、经验交流会、比赛等活动提升学生综合能力；在毕业年级，聚焦学生重点关注的国家公务员考试、省级公务员考试、银行业招聘考试等进行"专项指导"，重点提升学生就业能力。

开展精准就业指导和帮扶

学校广泛开展 "一对一"就业指导工作，一线就业工作人员与每位学生取得联系，掌握学生就业进展，对就业困难学生建立信息台账，持续开展团体辅导、个体咨询、简历诊断等活动，帮助学生解决求职实际问题，实现了个性化、精准化的就业指导与服务。

精准拓展校园就业市场建设

西北政法大学积极推进校园就业市场建设，建立"学校为主、校院联动、跨校联动"的就业市场开发机制。全年在校内举办专场招聘会 200 余场，大型招聘会 7 场，与外校联办招聘会 4场，累计参会用人单位 1594 家，总体岗生比达到 5:1 以上。

推送精准各类服务信息

学校在已有的就创网、QQ 群、微信等网络平台的基础上，着力打造"互联网+云就业"服务平台，开辟就业指导服务的新途径。

引导毕业生面向西部基层就业

学校深入宣传国家就业创业政策，以"西部基层法律人才教育培养基地"为抓手，充分发挥优势，立足西部、重点面向基层、面向民族地区，引导和鼓励毕业生服从国家需要，到西部边疆地区、到基层实现多渠道就业。

作为国家卓越法律人才教育培养基地，西北政法大学以"法治信仰、中国立场、国际视野、平民情怀"为育人理念，毕业生就业的行业主要集中在各级公、检、法、司法行政及其他党、政部门，律师事务所、公证等法律服务机构以及银行、证券、广播电视、新闻出版等企事业单位，毕业生以理论基础扎实、政治素质高、适应能力强，受到用人单位的普遍好评。

延伸阅读：就业竞争力指数

BOSS直聘建立的高校本科毕业生就业竞争力指数量化了各高校本科应届生在职场中的综合表现，指数维度包括各高校本科应届生当年平均起薪、薪资5年成长均值、雇主与该校学生平均互动及面试邀请数量等多项指标，通过标准化加权计算得出。指数越大，表明该校毕业生在就业市场上的整体竞争优势越为明显，在基础条件相似的情况下，与他人竞争同一岗位时，有更大概率获得工作机会，且未来薪资成长空间更大。

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部分素材来自青塔、西北政法大学就业网

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