寒冬已至。
近日，丹麥ISS集團決定退出13個盈利不佳的市場，主要集中在亞洲、南美洲和東歐的發展中國家，
因此預計將裁員10萬人，約佔全球員工總數的1/5。消息傳出後，ISS週一股價跌近6%，刷新2015年以來最低。
要知道，ISS是丹麥擁有117年曆史的清潔巨頭，已經走過一個多世紀。可是今年前三季度，公司稅前利潤（未經調整）卻同比下跌55%，逼迫ISS不得不關閉運營不佳的市場。
無獨有偶，美國最近也連續爆出大型企業的裁員。
之前通用裁員14000人讓特朗普大為光火，他在推特上連發數條不斷抨擊通用，甚至祭出關稅大殺器，引得全球車企不寒而慄。
事情才過不久，10月6日，福特汽車就(F.US)向公司內部員工公佈了將"重組人員"的通知。預計正式施行後，福特將針對全球超過20萬員工中的大約7萬名員工進行裁減，這項裁員計劃將在明年第二季度完成，可能會導致將近25000人失業，比通用下手還狠還要多。
目前，福特已開啟110億美元重組計劃，該重組計劃將包括停產幾款車型、削減工作崗位，甚至可能關閉工廠。
如今，福特裁員還沒有確切消息，另一家美國巨頭Verizon通信公司先動手了，稱將裁員10400人！
Verizon 通信公司是美國最大的無線運營商，截止2018年9月30日，通信公司共有152300員工，此次裁員人數約佔總員工的7%，Verizon宣稱將以此來削減 100 億美元的成本，用於投資升級到更快的 5G 網絡。
不僅國際市場如此，國內的企業也不能獨善其身，即使是風生水起的互聯網企業
12月11日，國內知識問答網站知乎被曝開啟了大裁員動作。多名認證為知乎員工的網友在某社交平臺發佈了這一消息，並稱“裁員比例或達20%”，涉及人數達300人；甚至還有留言稱，“上午還在改Bug，下午就接到了消息”，“商業廣告部門，當天談裁員當天強制離開公司”。
但很快，這一消息遭到了知乎官方否認。知乎方面稱，每年年底公司都會進行員工績效評估，予以相應的人員調整和結構優化，目前多個崗位在廣泛招募人才中。
昨天，錘子科技又爆出公司近期裁員總數大幾百人，約佔公司總人數的60%，已經有不少人拿到了裁員補償。同時，該員工還證實了“錘子員工在11月份的工資將無法如期發放”一事。
就連京東也被爆“人員優化力度”在增加，比如：績效考核評價變嚴；各種監控數據；打車查21點就叫車的人，晚餐查加班吃加班餐、加班時間短的人。
不過京東方面認為這是謠言，並表示“正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規情況，年底根據員工績效考核開展末位優化也是每個公司的常規動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間；對於績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。”
不論各家企業的回應是否是真是情況，有些數據卻可窺一斑而知全豹智。
智聯招聘平臺大數據顯示，報告期內（2018年Q3），IT/互聯網行業的招聘職位數與去年同期相比減少 51%，連續第二個季度出現需求的負增長，職位的收縮幅度遠高於全國平均水平。
從需求端來看，互聯網/電子商務子行業的招聘需求同比下降達57%，在IT/互聯網大行業中跌幅居前。就連此前火熱的網絡遊戲行業受到網遊總量和新上線數量限制的影響，也再度出現招聘職位同比下降，三季度大幅減少48%。
所以，即使春天不遠了，我們還是要把冬先過了。
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