被讚美使人愉悅，拉近人與人之間的距離。但是並不是所有的都會被人接受，過度的讚美只會讓人你在拍馬屁並不是真心的讚美，所以把握尺度很重要。那麼如何讚美一個人更得體？獲得讚美又該如何回應呢？
什麼是讚美?首先來了解讚美奉承的區別
讚美與奉承有本質的區別。讚美是真誠、熱忱的，是出於真實的感覺，絕不摻雜任何不良的用心。同時，讚美是對別人優點和長處的充分肯定，是為滿足別人對於尊重和友愛的需要，給別人以精神上的激勵和鼓舞。而奉承他人則是寧肯犧牲自己的尊嚴恭維人，是出於某種不可告人的企圖，是趨炎附勢，巴結討好。正如卡耐基所說：“奉承是從牙縫中擠出來的，而讚美是發自心靈的。”
一、怎樣讚美一個人更得體?好話誰都會說，只是該怎麼說讓別人覺得舒服又不會覺得讓人覺得在拍馬屁呢?
1、客套話要說得恰到好處
對於人的想象力來說，都有自己發揮並對對方可能還沒有說出的話自己補充完整能力。所以我們在影視中經常看到男主角用微笑和欣賞的眼光看著盛裝打扮的女友，不用一句話，對方已經感知到自己的讚美。
在商務合作中，我們也經常遇到需要說客套話的場合。那麼要注意客套話的適可而止，表示出自己的感激和恭敬即可，千萬不要堆疊詞彙，說一大堆感激不盡的話。說客套話的時候要態度自然，不可低人一等的感覺，只有這樣，才能在獲得對方好感的同時也贏得對方的尊重。
另外，日常生活中，如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評對方，千萬不要透過第三者告訴當事人，避免加油添醋。“靜坐常思己之過，閒談莫論人是非”乃是古訓啊!
2、讚美行為而非讚美個人
讚美具體的行為，而不要單純的讚美一個人，比如你誇女友今天真漂亮，也有可能她會覺得你是在敷衍，但是如果你告訴她今天的裙子無論顏色或是款式都很時尚得體，可能她就更開心的讓你訴說自己購買的過程。另如對方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心裡知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
3、有欣賞寬容對手的雅量
當你的對手或討厭的人被稱讚時，不要急著說：可是…，就算你不認同對方，表面上還是要說：是啊，他很努力。顯示自己的雅量。這不僅僅是一種技巧，更表現出的是你的修養。只有有容人之量的人，才是能夠做大事的人。
4、善於發現他人的優點
在生活中，我們可能會不太欣賞或者喜歡某人，在他被欣賞或者讚美的時候，試著想一想是不是真的有那些優點而自己沒有發現。也許是第一印象造成的誤解，我們不是神，可能有看走眼的時候，試著去重新發現和認識一個人，你會發現很多的驚喜，而這個過程，也是提高自己修養的過程。要知道，我們與人共事合作，是因為他的才能和優點，而不是因為他的缺點和不足。對於領導或者老闆來說，知人善用，將人用在合適的崗位上，那是自己成功的關鍵!
5、產異化的讚美
差異化的讚美，是指你讚美一個人，最好不要用別人重複過的話，如果你誇一個美女很美，很有氣質，她的衣服很得體，她可能就聽慣了而沒有感覺。但是，你就一件具體的事情稱讚她是個堅強能幹的人，可能效果就有了。再比如一個人在朋友圈裡傳了張孩子的照片，所有的人都說，好可愛，好帥的時候，你同樣如此留言，可能就沒有任何效果了。你可以從更細節的地方入手，比如：“寶貝的眼睛比你還大啊，真好看。”“寶貝皮膚真好啊，牛奶一樣。”這樣，從差異化進行讚美，可以更印象深刻。
6、批評也可以很悅耳
批評也是可以讓人佩服的，比如駱賓王罵武則天，就讓這位一代女皇批評宰相這樣的人才怎麼給漏掉了。我們可能沒有駱賓王那種讓被罵之人佩服自己的才氣和狂妄，但是我們可以用比較容易讓人接受的說法，如“關於你的…，我有些想法，或許你可以聽聽看。”這樣更委婉，更容易讓人接受。
7、讚美需發自內心的真誠，而不是恭維
發自內心的真誠讚美，你放心，對方會感知到。而你的客套恭維，對方可能聽後就算了。發自內心的讚美，會讓你更能夠走進對方的心裡。要知道，我們的在研究如何讚美別人的時候，可能別人也在研究如何與人溝通交往，這樣，大家對一些具體的讚美套路熟知之後，就“免疫”了。
所以，讚美別人更重要的是發自內心的欣賞，而不是技巧的套用，單純的恭維。
如何讚美別人?讚美也需要技巧，由心的讚美也會變好事為壞事。所以，開口前一定要遵循以下法則：
(1)真誠。每個人都珍視真心誠意，它是人際交往中重要的原則。英國專門研究社會關係的卡斯利博士曾說過：大多數人選擇朋友都是以對方是否真誠決定的。
(2)講究場合，合乎時宜。讚美的效果在於相機行事、適可而止。當別人計劃做一件有意義的事時，開頭的讚揚能激勵他下決心做出成績，中間的讚揚有益於對方再接再厲，結尾的讚揚則可以肯定成績，指出進一步努力的方向，而達到“讚揚一個，激勵一批”的效果。
(3)具有特點。人的素質有高低之分，年齡有長幼之別，因人而異、突出個性、有特點的讚美比一般化的讚美能收到更好的效果。
(4)讚美一個人的行為或貢獻比讚美其本人好。當你讚美一個人的行為或貢獻時，你的讚許更顯得真誠。而且，如果別人知道他的確值得被讚美，會獲得好的效果。讚美行為比讚美本人更可以避免功利主義或偏見。
(5)詳實具體。在日常生活中，人們有非常顯著成績的時候並不多見。因此，交往應從具體的事件入手，善於發現別人哪怕是微小的長處，並不失時機地予以讚美。讚美用語愈詳實具體，說明你對對方愈瞭解，對他的長處和成績愈看重。
因人而異 人的素質有高低之分，年齡有長幼之別，因人而異，突出個性，有特點的讚美比一般化的讚美能收到更好的效果。老年人總希望別人不忘記他“想當年”的業績與雄風，同其交談時，可多稱讚他引為自豪的過去;對年輕人，不妨語氣稍為誇張地讚揚他的創造才能和開拓精神，並舉出幾點實例證明他的確能夠前程似錦;對於經商的人，可稱讚他頭腦靈活，生財有道;對於有地位的幹部，可稱讚他為國為民、廉潔清正;對於知識分子，可稱讚他知識淵博、寧靜淡泊……當然這一切要依據事實，切不可虛誇。
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