濰坊傳媒網訊經山東省教育廳、科技廳、人力資源和社會保障廳批准，濰坊學院設15個產業教授流動崗位，面向企業、科研院所公開招聘15名工作人員，報名時間截至5月27日。
應聘者應具有市級及以上人才稱號或重點人才工程入選者；有省級以上研發平臺及自主知識產權的產品並具有一定的銷售規模和效益的企業負責人（高級管理人才），且主持或參與過省級以上科研項目；近5年，作為首位完成人獲省部級以上科技、社科獎勵，或省部級職業技能競賽二等獎以上獎勵。
選聘程序
1.個人申報。根據崗位條件，具備任職資格條件的人選填寫《基本情況表》（登錄市人事考試中心網站或點擊底部閱讀原文下載查看），發至設崗單位聯繫人郵箱。每位申報人選限報一個崗位。
2.學校遴選。學校對申報人選進行遴選，確定擬聘產業教授名單，並與擬聘人選所在單位協調溝通。
3.公示上報。對擬聘產業教授名單進行審核公示並上報教育廳。
4.簽訂合同。設崗單位與產業教授簽訂聘任合同，明確雙方的責任和義務。
據瞭解，產業教授實行聘任制，按需設崗、公開選聘、擇優聘任、合同管理。產業教授不在學校人員控制總量範圍內，與原單位人事關係不變。同時，實行聘期目標管理和考核評估制度。考核內容包括崗位職責履行情況和工作任務完成情況等。具體考核工作由學校負責，考核結果同時反饋產業教授所在單位。
產業教授職責
1.開設1門應用性（或實踐性）課程（每學年不少於36課時），每年為合作高校舉辦1—2次講座。
2.參與合作高校學生培養方案制訂，以導師身份聯合指導學生。
3.推動所在企業、科研院所成為學校的教學和實習基地、共建研究生工作站等，為學生提供實踐創新條件。
4.參與學校學科團隊建設，對提升學科水平和支撐、引領產業發展提出戰略性、前瞻性、創造性構想。
5.推動所在企業、科研院所與學校建立協同創新中心，聯合開展項目研究和科技攻關，轉化高科技創新成果。
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