在華為內部論壇心聲社區，一名華為員工在論壇上吐槽 稱自己社招入職半年，就得了最差的績效C，自認為做的還可以 這是逼我走嗎？言下之意對於主管評判的績效頗為不滿。

首先鬱悶中，工作到現在第一次拿這種績效，很丟人！之前也是下了好大決心來華為，還是平窮讓我下定決心來拼搏下，本人不是什麼技術大牛，優點就是善於總結對方案設計改進優化有經驗，編碼能力還是受以往領導認可的，最近兩年只寫框架代碼了，入職以來也是努力學習做需求，對負責的模塊積極思考優化改進方案，跟上家主要負責的東西比較對口，還是很有信心能做好現在的工作的，很多改進點，不過沒時間沒資源搞。

半年的工作輸出可能客觀比部門老員工少，具體我也不太清楚同級別的做了什麼，還不熟也不知道哪些跟我一個級別，我們組就我一個16級的，刨除兩三個月的試用期學習適應時間，輸出的東西我還是比較有自信的。說說糾結吧，現在的領導還是很不錯的，做技術也懂技術，聊了現在模塊的問題和改進方案還是投機的，年輕有衝力，工作氛圍也不錯，跟華為裡面之前同事聊過，基本都說通道也就是到此為止了就是招進來扛C的。

最近幾天比較煩躁睡的不踏實，跟上家公司老領導聊了聊，很希望我回去，來華為之前承諾的都兌現，老領導實在人，家裡人還不知道太丟臉沒好意思說，希望大家給點客觀真實的意見，不知道這個C到底是多大的坑，畢竟問過的都說沒有拿過的。
很快，這名華為社招員工的吐槽就引來了其它華為同事的評論，勸其離職者有之，勸其堅持者亦有之：一個C而已，就打擊成這樣，這麼認慫，不至於吧，真的有能力或者有信心就好好幹啊，我就不信還是C，還有那些說著消極的話有意思嗎，事不關己的話你就一笑而過好了，而且你也很認同現在的領導，我相信努努力還是可以的，加油吧，補充一下我認識很多之前從C到A的同事，所以真的不算什麼，人生總有低谷，有低谷才有高潮，彆氣餒。

在小編看來，一時的得失雖然讓人鬱悶，但真的算不了什麼，且行且珍惜吧。
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