年底了，各種公司為了裁員也是想破了腦袋。比如下面這名員工的吐槽，其稱所在的公司進行人員優化，總公司為了逼迫員工自己主動離職，要求成都的員工去上海工作，工資只加3K，自己原來是8K，這樣算下來一個月只有1萬1，這樣的工資在上海估計會餓死。

不得不說，這家公司的裁員手段可謂高明，為了逼迫員工離職，竟然採取這樣的手段，在成都的員工大部分都不會去上海的，只能選擇主動離職，為公司剩下一大筆裁員費用。

不過對於這名員工的吐槽，有部分網友表達了不滿，稱11K不至於在上海餓死：有一句說一句，11k怎麼餓死啊，你現在應該想的是這幾點，第一，你自己想不想去上海發展，第二，成都有沒有更好的機會，第三，你目前的公司去了上海短期有沒有被辭退風險；一個人的話肯定上海去呀，成家了的話就只能走人了；11k都餓死了，如果真餓死，那就是說廠區打工族怎麼過得；11k，你一個人，還能餓死，你是有多能吃，你應該考慮的是上海這邊的就業環境符不符合你的發展，跟公司過來，不可能一直就待這家公司吧。

還有網友為這名員工支招，稱：不去，也不自己離職，按時打卡上下班做好證據收集，違規開除就勞動局仲裁，叫公司離職補償，HR領導談話直接告訴他們你要求錄音。
不過也有網友認為公司的做法很可能是合理的：多的3k剛好夠租房吃飯增加的，到手應該還是差不多，公司的操作沒毛病，樓主如果去仲裁不一定能贏。只能說明這個公司的HR夠精的，通過這種方式來逼人走，一舉兩得。

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