為了深入學習先進的經營理念和現代化的醫院管理模式，2018年12月23日至28日，北京小湯山醫院首批20名中層幹部在醫院黨委副書記朱江華的帶領下，赴浙江省東陽市人民醫院進行了為期1周的深度學習。
此次培訓班學員受到東陽市人民醫院上至院領導、科室主任、護士長，下至一線員工的熱情接待和悉心指導。東陽市人民醫院院長應爭先在見面座談會上，親自向學員詳細介紹了該院在全國率先開展法人治理結構改革、實行董事會領導下的院長負責制的情況，積極探索建立以醫療增加值為核心的公立醫院經濟運行模式，崗位績效改革以及精細化管理的具體做法等，並針對學員提出的問題進行答疑解惑。
學員們深入來到東陽市人民醫院的信息中心、院感科、護理部、質管科、黨委辦公室、人事科、藥劑科、放射科、檢驗科、醫保辦、門診大樓、各病區參觀學習，面對面地向科室負責人、護士長、一線工作人員虛心請教管理經驗和方法。此外，學員們還參加了該院的院週會、遠程會診、業務培訓班、病區的早交班和晨會等。按照我院黨委要求，每位學員要勤于思考、認真總結，在學員手冊上詳細地記錄下每日所學所感，撰寫科室改進工作計劃和培訓總結，並在培訓後進行集中彙報。
通過一週的深度學習，學員們獲益匪淺，收穫頗豐，深刻感受到該院精細化管理理念在各項服務、質量管理、成本控制取得的實效，處處彰顯的以人為本的醫院文化氛圍，以病人為中心的建築設計理念，強大的智能化信息系統，公開透明的績效和晉升制度，以及醫務人員積極上進、精益求精的工作狀態和精神風貌。通過此次培訓，使學員們深入學習了先進、科學的管理理念和方法，對推動我院的各項管理改革，改善各項服務，為加快醫院發展將起到積極而深遠的推動作用。
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