农民工要求老板缴纳社保，这样的做法合理吗？
农民工如果给老板打工，那么并且是长期用工的一个形式，就属于是全日制用工的。这种全日制用工的形式，实际上确确实实是要为员工建立劳动合同关系，并且依法购买这个社保。所以农民工要求老板购买社保是无可厚非的，是完全符合相应规定的。
那么老板如果明确拒绝购买社保，并且说能付工资就不错了，这样实际上是非常不合理的一个行为。因为购买社保是企业和企业主应尽的责任和义务，在劳动合同法中也有着明确的规定。所以说任何企业员工都是依法可以享受到这个社保待遇的。
作为农民工来讲，首先维权意识相对比较薄弱。那么很多农民工都不明白，这个社保给自己带来一个什么样的好处。再加上如果要购买社保，势必会造成自己到手工资会减少，所以说这也就是为什么很多农民工都不愿意购买社保的一个原因，因为工资减少了，总觉得自己对自己来说是划不来的事情。
那么实际上如果不购买社保，就意味着你在工作这么多年当中，是没有一个基本养老保险给予保障的，也就是说自己到了法定退休年龄之后，那么是享受不到基本养老金待遇的。如果到了法定退休年龄的时候，看到别人领取基本养老金待遇，而作为自己没有这个养老金待遇的话，那个时候再想起来交纳这个基本养老保险，说实在的确实是比较晚了，因为我们规定这个职工养老保险如果缴费在退休之前不足15周年的话，那么是不能够一次性补足完成15年的费用，你只能够选择延迟退休逐年缴费，直到你的累积养老保险达到15年，这样一个要求才可以办理退休享受养老金的待遇。
所以说在选择打工的过程中，要求所在的老板和企业单位来给交纳社保是非常重要的。因为这个养老保险并不是一两年交上就可以了，你最少也需要交费15年，所以说一定要在自己法定退休年龄的15年，这样一个时间期限内开始建立基本养老保险，只有在这样的条件下，才能够保证自己在法定退休年龄之前，能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以说我们农民工参保，也是自己依法可以享受到的权利和义务。如果自己参保了基本养老保险，那么就意味着自己到了法定退休年龄之后就可以享受和企业在职职工，同等的一个退休待遇，也可以享受养老金待遇，而且这个养老金待遇是可以享受终身的。因为毕竟自己年老以后不可能再一直打工下去，所以说在自己达到法定退休年龄之后，获得一份稳定的养老金，收入对自己来说是非常重要的。这也就是为什么需要老板或者企业主，来给购买社保的一个原因。
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