一年前，重慶餘婆婆家裡招了一位保姆，保姆自稱62歲，且身體狀況並不是很好，舊疾較多。餘婆婆今年76歲，老伴86歲，一直和女兒、女婿生活在一起。由於兩人年事已高，加上老伴生病臥床，一在再請保姆在照顧。但是去年7月初，家裡的保姆突然辭職，餘婆婆家裡需要急招一位新保姆。
餘婆婆一家聯繫到了一位62歲的新保姆，原本餘婆婆家人想找一位年紀在五十左右的保姆，但因為著急，儘管新保姆年齡已經62歲了，餘婆婆一家還是錄用了。“新保姆到的當天下午，原來的保姆才離開，一般保姆來的第一天，我們都不會讓她做事，而是給她做示範，告訴她怎麼照顧老人。”餘婆婆的女婿講述到。沒想到第二天一早新保姆就告訴餘婆婆，前一晚在照顧餘婆婆老伴翻身的時候受傷了，腰很痛。隨後餘婆婆家人將保姆送去了醫院，經醫院的檢查，保姆的腰椎骨折了，且患有骨質疏鬆等疾病。
保姆的醫療費用和其他費用加起來高達8萬餘元，為討說法保姆將餘婆婆一家告上了法庭，並要求承擔所有費用。保姆剛來的第一天就把腰閃了，餘婆婆一家認為她有“碰瓷”的嫌疑。在墊付了一萬元醫藥費後，餘婆婆的家人拒絕支付餘下費用。很快他們便收到了法院的傳票。
在拿到傳票的時候，餘婆婆一家才發現保姆的真實年齡是68歲而不是62歲，這更加讓餘婆婆一家確信保姆是在故意“碰瓷”。關於年齡的出入，保姆的說法是並沒有隱瞞年齡，實際年齡就是62歲，因為她和村子裡有位同名同姓的，當年登記戶口的工作人員把兩人的年齡弄混了，一直也沒有改過來。
對於此次案件，法院的一審判決是“認定保姆與僱主之間存在勞務關係，保姆工作受傷，按照過錯責任比例，僱主承擔40%，賠償保姆35422.13元，保姆明知自己年齡較大、存在舊疾，仍前往僱主家中從事護理工作，屬於自冒風險，判定其承擔60%責任。”目前雙方的糾紛還沒有結束。
對此小編提醒大家，在請保姆時，最好是通過中介公司來找，這樣中介公司就有義務告知保姆的身份信息，並提供健康證。僱主與中介公司簽訂勞務合同，中介公司委派保姆到僱主家中工作，這樣如有意外發生家政公司將承擔責任，可有效的保護僱主的權益。
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