在丁堰，
有这么一群青年，
明明可以靠颜值，
偏偏要靠实力。
在丁堰的大舞台，
在自己的工作岗位上，
贡献着青春力量。
2018年，丁堰街道实施“活力丁堰”年轻干部成长计划，在急难险重中锤炼年轻干部。他们的身影频繁出现在街道的重点工作、志愿服务、文体活动中。
1月26日
抗击风雪 志愿扫雪
5月4日
五四青年论坛
5月19日
“中国旅游日”2018常州运河文化旅游节
7月26日
咏唱阳湖美
8月3日
职工歌手大赛
参赛曲目《不忘初心》
8月8日
定向越野团体赛
9月21日
大明创意园开园
9月21日
诗韵武进丁堰分赛场
8月-12月
“青年大学习，建功新武进”活力机关建设活动
此外，他们还在经济发展、城市建设、社会治安、长效管理、社区服务、安监环保、拆迁安置等一线工作中蹲苗历练。
凝聚共识，做好青年思想政治引领
<strong>青年学习充电打卡。以“青年微讲堂”为抓手，提升摄影技术、PS技巧、PPT制作、微信公众号编辑、公文写作等“当代基层工作者必备技能”，全年展开12期，累计500余人次参加学习；举办“新时代·新青年”五四青年论坛，青年干部畅谈工作感悟；开展“书香丁堰·悦读汇”、我的青春故事分享会，让爱学习、会学习、学习好，成为丁堰青年的标签。
<strong>创新模式识别青年。以青年干部“六维能力雷达图”为靶向，对青年干部进行精准定位；建立年轻干部成长纪实档案，编印《丁堰的男孩女孩》青春成长记录册；建立健全年轻干部信息库和后备干部人才库,制定出台干部队伍建设中长期规划。
<strong>组织活动锻炼青年。在多项大型活动中，街道青年干部的能力得到全面提升，丁堰人攻坚克难的精气神得到了充分展示。此外，推荐11名青年干部参加武进区“青年大学习，建功新武进”活力机关建设活动，4名同志进入决赛。
<strong>一线岗位发展青年。注重岗位培养，给后备干部“压担子”，进一步推进后备干部轮岗交流，深化实施驻村、驻点工作组，让机关干部去村（社区）、重点企业一线墩苗历练、经受考验。
<strong>深化运营青年之家。持续深化“青少年之家”——“丁堰街道青创驿站”建设，推进年轻干部六大“成长+”计划，搭建年轻干部展示平台，助力年轻干部快速成长。全年开展活动24次，参与人次500余人。
习总书记强调
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年是我们社会上最活跃、最有生气、最具创新精神的力量，而青年干部又是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。
近年来，丁堰街道持续注重青年干部培养，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的好干部队伍。
让我们一起来给这群颜值与内涵并存的青年干部打call吧！
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图文\丁堰街道
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