最近，社保的政策和消息頻繁，以前斷繳和未繳社保的還能補救嗎？社保斷繳的危害性到底有多大？今天就來看一看。
<strong>新社保來了，明年可能只有三種人可以一次性補繳！
從最近頻繁出臺的社保消息和政策來看，在新社保來臨之際，無論是國家還是個人都十分關心和重視社保的新動向。我們之前也發過社保相關的文章，從得到的反饋來看，有不少人都表示自己的公司沒有足額繳納社保，甚至是沒有繳納社保，還有人因為工作或其他原因沒有繳納社保，這就是社保斷繳了，那在新社保實施之後還能補繳社保嗎？在回答這個問題之前，我們先來看幾個問題：
<strong> 一、退休養老條件與社保補繳條件
想退休養老按月領取養老金是要滿足以下兩個條件的：
而很多人在離職換工作、換城市生活時導致社保斷繳，繳納年限不足，社保斷繳超過一定的時間期限，進行補繳是需要繳納滯納金和利息的。按照現行規定：
當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有徵收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。
很多人退休前考慮一次性補繳，但顯然國家新出的社保政策增加了一次性補繳的難度：
2019年1月1日以後達到60週歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助；
年滿45歲週歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。
（1）本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青；
（2）本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員；
（3）本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關係，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。
不過，從2019年1月1日開始，社保費將由稅務部門徵收，這意味著以後企業會按職工的實際工資標準繳納社保，以提高職工的社會保障水平，同時也意味著社保補繳將越來越嚴格。所以，近期很多人都想抓住補繳社保的機會，導致多地社保局人滿為患。
<strong> 二、社保補交方式
其實針對不同的交費人群，補交社保的方式是不大相同的，主要有兩類人：有工作單位的人和靈活就業的人，我們來逐一攻破：
<strong>三、一次性補繳政策將取消，繳費未滿15年該如何領取養老金？
一次性補繳社保是否划算，其實主要取決於參保人的生命長度，簡單來說就是，活得越久，領取的養老金就越多，繳納社保就越划算。
說到這兒，大家或許會有疑問：一次性補繳社保政策即將取消，那年齡超過45歲沒繳社保，或者已經繳了幾年社保，但到60歲退休時沒有繳滿15年的人，該怎麼辦呢？
關於這個問題，國家也給出瞭解決方案，雖然即將取消社保一次性繳費，但並不代表過了60歲就不能繼續繳費。
如果到60歲時沒有繳滿15年社保，一般有兩種處理方法：
第一，退出養老保險，提取個人養老賬戶餘額；
第二，繼續繳納，繳夠15年再開始領取養老保險。
至於採用哪個方法，大家可以根據自身情況來確定。
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