1月17日，西固区召开区直机关2018年度党组织书记抓机关党建工作述职评议大会，会议听取了10位机关党组织书记抓党建工作述职，并对全区2019年机关党建工作进行了安排部署。区委常委、组织部部长刘永祥参加会议。
会上，48名机关党组织书记作了书面述职，58家机关党组织书记就抓党建工作情况进行了现场评议，各区直机关工委委员还对现场述职的各机关党组织书记做了全面客观、精准实在的点评，不仅点出了机关党建工作的特色亮点、短板弱项，也明确了下一步工作的发力重点，达到了晒成绩、找问题、传压力、鼓干劲的目的。
会议要求，全区各部门机关党组织和党员干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明讲政治，进一步加强政治建设、“五化五强党支部”建设、作风建设和队伍建设，提升机关党建工作组织力。同时，要以高度的政治自觉抓好机关党建、以严格的工作要求层层传导压力、以有效的措施办法推进问题整改，并不断深入推进全面从严治党，巩固发展风清气正的良好政治生态，发挥机关党建引领保障作用，助推全区社会经济持续健康发展。
2018以来，在西固区委的正确领导下，区直机关各级党组织围绕区委“三抓三强”总要求，按照“五化五强”党支部建设规范，紧抓全面从严治党这条主线，深入贯彻中央和省、市、区委大抓基层的部署要求，在推动基层组织建设全面提升、全面过硬上取得了明显成效。主要体现在四个方面：
一是从严管党治党意识进一步加强。区直机关各级党组织尤其是党组织书记对抓好党建重要性的认识有了进一步提高，从严管党治党意识有了很大转变，都能把机关党建工作列入重要议事日程，研究机关党建工作的频次比往年有了较大提升，特别是严格落实《区委定期听取党建工作汇报制度》、《党建工作“季度督导检查，半年观摩交流，年终考核评估”制度》，抓整改，抓推进，抓提升，有效传导了责任压力，形成“一级抓一级、层层抓落实”的机关党建格局，推进了主体责任的落实。
二是“五化五强”支部建设成效明显。认真贯彻落实区委《推进“五化五强”党组织建设实施意见》，下发省委编印的《机关党支部建设标准化手册》和区委编印的“五化五强”党支部建设工具书和工作手册，达到人手1册，明确了6个方面27条指导标准和133项建设项目，完成1家软弱涣散机关党组织的整顿转化，新成立机关党委1个、机关党支部3个，对人事调整出现支委空缺的8个机关党组织及时进行了补选，新发展党员70名，转正预备党员64名，区直机关50%以上的党支部，基本达到了“五化五强”要求。
三是机关党建重点工作落实比较有力。区直机关各级党组织都紧紧围绕机关党建重点工作任务，创新工作思路，改进工作措施，着力推进各项工作落实见效。机关党组织通过发挥协助、监督作用和党的优势，为本部门（单位）业务工作的完成提供了有力的政治思想组织保障，机关党组织在落实“三会一课”、领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员等各项制度方面比较扎实，基本完成了“服务中心、建设队伍”的核心任务。
四是先锋模范作用得到了有效发挥。区直机关各级党组织积极开展“红色教育”、“党员先锋岗”、“纪念改革开放40周年系列活动”等特色活动200余场次，推动机关各级党组织充分发挥战斗堡垒作用。广大党员干部积极参加区委“十个一”系列基层党建活动并取得优良成绩，在大气污染防治、征地拆迁、招商引资、文明城市创建等重点工作中，默默奉献、勇挑重担，发挥了先锋模范作用。
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