彭博社报导，2018年美国非管理职的劳工薪资增幅达3.3%，高于前一年的2.4%。其中，批发贸易劳工薪资2018年同比增长1.6%－4.2%，营建工人薪资增长3.1%－4.2%，零售业劳工增长1.6%－4.6%。休闲和饭店从业劳工的薪资增幅也达4.3%。
这四大行业蓝领劳工的薪资同步增长逾4%，为18年首见，而且这个增长的力道近期有加速的现象，去年第四季已同比增长5%。
另一方面，教育程度和工资水平较高的专业和商业领域的白领劳工薪资增幅较缓慢，平均约增长3.1%。然而，此一增幅仍然高出前两轮的景气循环，意味着白领阶级的劳动市场也出现了结构性的变化。
自2007年以来，25岁以上且有学士文凭的白领劳工增加了1,400万人，与此同时，学历在高中或以下的劳工人数减少了450万人。显示，随着教育程度较低的老龄劳工不断退休，新进入劳动市场的年轻人则学历普遍提高，这让美国劳动市场的结构朝向正面的方向迈进。
一般说来，教育程度较高的劳工倾向有较高的生产力和工资，但大量的这类劳工涌入市场将造成白领劳工竞争激烈和薪资涨幅受限的坏处，而好处是低教育程度的劳工人数减少，导致从事低薪工作的职缺更难找到合适的劳工，进而促使其薪资较白领劳工增幅更多的奇特现象。
蓝领劳工的薪资增幅超越白领劳工，也与特朗普透过企业减税和引导美国工厂回流的施政有关。
特朗普在就职演说中说，许多美国人，特别是蓝领劳工面临了困境，他们深陷于“生锈的工厂像墓碑一样散布在我们国家的景观中”之苦。他承诺要让“这场美国大屠杀现在就此打住”。
经过特朗普两年的施政，蓝领劳工新增就业人数，已达奥巴马总统同期的八倍之多。加上2018年蓝领劳工薪资增幅超越白领的这份数据，充分显示川普已兑现其就职的承诺。
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