经省人力资源和社会保障厅批准，石家庄市金博瑞职业技能培训学校将开展劳动关系协调员国家职业资格证书（一级、二级、三级） 考前培训工作。现将具体事项通知如下：
01培训鉴定对象
企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员，院校、培训机构相关专业教师。
02培训内容
使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于劳动关系协调员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
（1）劳动标准实施管理；
（2）劳动合同管理；
（3）集体协商与集体合同管理；
（4）劳动规章制度建设；
（5）劳资沟通与民主管理；
（6）员工申诉与劳动争议处理。
03 鉴定方式
劳动关系协调员三级：理论知识考试、专业能力考核，共两科
劳动关系协调师一、二级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审，共三科
各科均为百分制，各考试科目均在60分以上为合格，合格者由人力资源和社会保障部颁发全国统一的劳动关系协调员/师国家职业资格证书。
04培训专家及培训模式
邀请业内资深专家、教辅编委成员及多年研究命题、考试重点的专家、历年阅卷专家亲自授课。特别是重点考点内部串讲和专家根据多年命题经验出具的全真模拟预测卷，将全面提高参训学员考试通过率！
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