又到一年的找工作的旺季，俗話說“金九銀十”找工作或許也和這個沾點邊，自從教育產業化後，我們一下子就變成了一個人才產出大國，每年一茬接著一茬的往社會輸出人才，人才流向互聯網和金融相關領域目前來說應該是最多的。

這也就印證了大學老師當年說過的那句話“畢業了，趕緊找個工作把自己埋起來，年輕人學習經驗最重要”。我就是被這句話給坑的，當時畢業也只有互聯網找個行業入職門檻最低，一進來，就悶著頭幹，一干就是三年，換下一家又是三年，兩家公司下來，基本除了不會數錢外，其餘都會幹了，等找到第三家公司時，人家一句話：“你的經歷很豐富，但是強項不突出，我們需要有技術強項的人”

估計很多人，都沒從這個坑裡面出來，就因為當初的那句話。剛畢業一年左右應該屬於社會的磨合期，可能一時無法找到自己喜歡的工作，也無法激發自己的熱情，處於混沌狀態。這個時候要迫使自己去不斷接觸新的東西，從新東西中激發出興趣愛好，再根據興趣愛好去打磨你的特長。

工作8年以後，你就會發現，如果當初沒確定一個方向，你就會陷入"百事通,百事不靈"的尷尬境地。有的人，就會問，那這樣豈不是這輩子早早謝幕了，提前退休了。

不是這樣的，如果你經歷公司項目運營的前前後後，又熟悉其中的操作，而且也做成了一些項目，那麼你就適合做項目經理。其實現實中項目經理就要求綜合實力相對較強，一兩項突出的亮點就ok了。這個時候，你應聘的職位，再也不能是之前的打雜之類的工作，就要考慮項目經理，運營負責人之類的職位。這樣你就可以將你之前積累的經驗和方法用到實踐中，行業不同，但是項目實施的方法確實基本相同的。只需要補充學習一些行業資料就可以了。