忙了一年最期待的就是年底能拿個厚厚的紅包了。美國金融諮詢公司Johnson Associates表示，得益於今年上半年美股牛市延續，華爾街今年的年終獎有望繼續上升，但是2019可就不那麼樂觀了。
根據不同職位，Johnson Associates預測了可能的年終獎範圍。這個範圍代表行業的平均值，具體到每家公司都有差異。
其中預期漲幅最大的是股票交易員，主要是因為今年前10個月美股延續漲勢，雖然最近2個月開始下跌，但是波動性加劇，交易員的交易次數大幅增加，華爾街交易員最害怕的就是一潭死水。
私募受益於今年前10個月的資金流入，今年年終獎漲幅預計在5-10%之間。今年唯一可能出現負增長的行業是投行顧問，但這個行業的獎金絕對值通常比其他行業都高。
年終獎的變化對華爾街來說非常重要，因為對很多資管公司來說，年終激勵往往佔了工資薪酬很大一部分比重。比如，根據統計的9家資管公司和7家投行樣本，Johnson Associates分析今年的年終獎將分別佔公司淨收入的35%和38%。
對於個人來說，在資管公司上班，年終獎大約相當於稅前年收入的48%，對投行員工來說，這個比例更高，達到52%。
展望2019年，Johnson Associates預測伴隨著全球經濟放緩，美國稅改效應在明年逐漸削減，以及金融自動化程度進一步提高，2019年第一季度將出現大範圍裁員浪潮，預計整體薪酬將下降約5%。
紐約州審計署以及智庫政策研究所去年發佈的研究數據顯示，自1985年以來，華爾街的獎金飆升了890%，是聯邦最低工資增幅的七倍。去年華爾街平均獎金上漲1%，至138210美元，是美國家庭年收入中位數的兩倍多。
交易策略：
澳美日線級別將要盤整，建議高拋低吸。
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