面试时间：1月13日（周日）
具体时间地点以短信、邮件通知为准。
2018年12月17日，济南先行区正式启动2018年公开选聘/招聘工作。本次选聘/招聘工作，面向机关事业单位和社会公开招聘岗位数103个，总人数175人。
根据济南新旧动能转换先行区管委会2018年公开选聘专业人才公告要求，经先行区党工委研究，现将公开选聘笔试成绩及进入面试人员名单进行公示。
进面比例
为最大限度发现人才、留住人才，按照公告要求，进入面试人数与选聘职位计划的比例一般为3:1，进入面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩由高到低递补。对达不到3:1比例的选聘岗位，选聘计划为1人以上的，按3:1比例相应核减选聘计划。对形不成有效竞争以及经核减后仍形不成竞争的岗位，笔试成绩不低于平均分（64分）的进入面试，面试时成绩不低于其他岗位面试成绩第1名的平均分方可进入下一环节；若无笔试成绩超过平均分的考生，则取消该岗位选聘计划。
核减岗位
政法办公室主任/副主任等6个岗位，因参加考试人数未达到相应比例，选聘计划核减为1人；生态环境保护办公室环境评价岗等10个岗位，因无符合条件人选，取消岗位选聘计划。
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