唐山曹妃甸是京津冀协同发展示范区，是唐山“一港双城”建设最重要的承载地，为实现高质量发展，曹妃甸把人才工作摆上重要位置。
实施创新驱动发展战略
曹妃甸产业聚集的主要因素之一是人才的聚集。我区出台引进人才、吸纳人才务实管用的政策，大力实施人才兴区工程，引进一批行业领军人才、科技创新人才和创新创业团队，培养一批本地创新型人才队伍，并通过健全完善以市场为导向的创新人才评价激励机制，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献相匹配的收入分配制度，充分释放了创新人才的智慧资源和创造潜力。建立了以市场为导向、企业为主体、产学研紧密结合的创新体系，并深入挖掘京津创新资源“富矿”，利用滨海、湿地等优势资源，建立了与中关村和高校、科研机构的对接协作机制，打造科技创新成果中试基地、孵化转化基地，2017年全区培育创新团队4个、研发机构6个，完成科技型中小企业认定124家、新增高新技术企业7家、科技小巨人企业24家，真正把协同创新成果转化成新产品、新技术、新产业。
全面释放园区发展动力
为全面释放园区发展动力，我区加快园区管理体制改革，成立了港口规划建设委员会和港区管委会，园区薪酬制度改革的准备工作基本就绪，重点理顺管理体制、人员聘任和激励奖励机制，充分发挥园区在招商引资、项目建设中的积极性、主动性，发展活力竞相迸发，形成了千军万马抓招商、热火朝天上项目的生动局面，促使园区做大做强，成为聚集优质产业的平台。同时，通过公开公平公正竞聘上岗，进一步推进薪酬和绩效制度改革，利用公务员聘任制招聘石化、信息产业、国际贸易高层次人才，把优秀人才、优秀干部向园区聚集，激发园区活力，撑起曹妃甸发展的一片蓝天。
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