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朋友跟我說：“我在大學的時候，感覺已經完全融入美國了，直到畢業該找工作了，才發現自己只是飄到美國的羽毛。”
確實，競爭愈發激烈，缺少與美國社會的聯繫，缺乏實習經驗，人際關係匱乏...各種各樣的問題讓很多想留在美國的留學生，最終只能無奈打包。
“如何在美國的職場站穩腳跟？”這個問題一直困擾著很多人。
所以，今天我採訪了一位在大二就拿到AXA（法國安盛公司，世界上最大的保險集團）return offer的小哥哥Zeak，讓他來告訴大家，美國名企最看中留學生的哪些資質~
劉蘇喬
Zeak，劉蘇喬，目前在St.John’s University就讀大二，Finance專業，在前不久去AXA實習後，順利拿到了return offer。
閒話不說，我們直奔主題，看看他在AXA都做了哪些事~
“為什麼要去AXA實習？”
“其實我個人對金融行業非常感興趣，對於區塊鏈也小有研究，加上我們學校在當地也算小有名氣，所以算得上是進AXA的敲門磚。”
“AXA其實是我收到的第一份實習邀請，我在面試第二天拿到offer後，就想過去看看。”Zeak的語速不快，讓人每個字都能聽得很清楚。
“面試的時候，有被問到哪些問題呢？”
“在面試時，Manager很親和，他地跟我聊了很多，包括在學校的情況，我平時在做的事等等。”
“但有個問題我印象比較深，是Manager問我：如果不給你秤，你如何稱一架飛機的重量?”
“你是怎樣作答的？”
“我跟他說，把飛機開到水裡，然後測溢出的液體重量。”Zeak的想法讓我回憶起了古人測量大象體重的故事。
“其實這些問題並不重要，Manager只想看你隨機應變的能力。”Zeak很認真的告訴我。
“那你認為AXA最看中的是哪項素質？”
“我在學校的成績和表現，都沒有特別出彩，但有一點，我覺得是AXA看中我的原因。”
“是什麼？”
“Network，即我和同事們的關係。”
他的秘訣
“之所以這麼說，是因為在我要走的最後一天，同事們都來找我拍照，有十幾二十個人吧，隨後Branch manager也走過來跟我合影，跟我說畢業後隨時可以過來。”
（Branch manager）
“看來你在大家面前留下了很深的印象嘛~”我饒有興致地看著他。
“哈哈，其實我平時愛好廣泛，對藝術，音樂，運動都有比較多的瞭解，能很自然地融入大家。”
“所以我人緣也比較好，我很喜歡和一些積極正面的人交往。”Zeak的語速依然不快，讓人感覺他每句話都很認真，不會去敷衍別人。
（Zeak給我的照片基本上都是合影）
“我的運氣也很好，在實習結束後，我的頂頭上司請我去吃飯，電梯里正巧碰到一個朋友，他一直在我上司面前說我的好話。”
“這個小夥子很可靠的，he is a nice guy~”Zeak一本正經地模仿朋友的語氣。
我也忍不住抿起了嘴角，這個niceguy也許沒有意識到，頂頭上司會不會去請每一個實習生吃飯，他也沒有意識到，如果自己好友滿天下，那麼無論在哪兒，BOSS都能聽到關於他的好評。
“所以manager其實是通過你在公司的表現，通過同事們對你的評價，決定了你是否可用。”
“對的，我覺得AXA真的很加看重實習生跟其他人交流的能力和人際關係能力。”
在AXA的日常
“來聊聊你在AXA的日常吧。”我很想知道一個實習生如何把同事們都變成朋友。
“先從工作說起吧，我的工作很簡單，大部分時間都在更新信息，找潛在客戶；剩下的都是幫老闆做一些其他基礎的工作。”
“其實實習想多學到東西還要看老闆，我們公司有AXA內部網站，上面有很多可以學習的東西，然而我是沒有賬號的，我們老闆人很好，他給我他的賬號，讓我可以多學很多東西。”
emmm，這樣的老闆請給我來一打。
（再放一遍）
“那麼你在登陸公司內網以後，主要會去學習哪些方面的知識呢？”
“首先要學習的是如何保護你的客戶的隱私，這一點是非常重要的，剩下看個人意願吧，比如公司有哪些投資項目，如何跟客戶談投資等等。”
"平常如果遇到什麼問題，同事們都會積極的討論，因為大家都很熟，每天都會joke around。”
“所以你覺得和大家關係好最主要的原因是？”
“這個我想應該是真誠吧，因為AXA的性質是wealth management business，本來同事們都是開朗型，而我也比較能聊得來，為人也很義氣，所以很容易結交朋友。”
原來套路就是沒有套路。
“說一件在AXA印象最深的事吧。”
“AXA辦了一個大型的公司party，我是實習人員，本沒有資格參加的，但是老闆把他的ticket給我了，讓我去體驗一下那種氛圍，當時真的很感動。”
看似順利的背後
“除了人緣好，還有哪一點你覺得對自己比較滿意？”
“我覺得我挺自信的。”Zeak下意識地坐直了身子。
“這可能是來源於我喜歡的運動，我熱愛籃球，這項運動既可以讓你快速提升溝通能力，又能幫助你獲得自信。”
“我高中時拿過聯盟第二陣容和兩次球隊最佳進攻球員。”
“高中畢業入選加過ScotsFocus 籃球訓練營，這個訓練營出了很多NBA球員。”
“這些經歷都能幫助我快速的融入一個Team，和夥伴們並肩前行。”
寫在最後
你選擇美國，是因為它的包容和多元化。但求職時，你又因為它的“多元化“而皺起了眉頭。
求職從來都不是一個線性的過程。
不是今天參加招聘會，明天就能拿面試，後天就能拿offer。也不是你進了好學校，拿了好的學分績，考了能考的所有證書，就一定能進好公司這麼簡單。
Zeak這看似順利的背後，是他日積月累的溝通能力，是他主動去學習的積極，是他溫和而謙遜的自信。
也希望你，也可以在邁入職場時，也可以通過自己的努力，再次感受美國的包容。
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