The One Club CEO Kevin:广告人如何发挥优势|2018 One Show

The One Club CEO Kevin:广告人如何发挥优势|2018 One Show

「这是我第18次来到中国,也是第18年与来自中国的行业人士分享心得感受」The One Club CEO KevinSwanepoel感叹道。

1999年,Kevin第一次来到中国。彼时,他担任One Club的互动总监不过两年时间,之后先后升任One Club的总裁(President)和CEO职务,完整见证了广告业从传统媒体向新媒体的转型,以及广告业在中国的飞速发展。我们的全程讨论中,进行了三次比较,分别围绕中外广告行业、数据技术与创意、广告公司与咨询公司进行。

中国广告业如何提升创意名次

身为国际广告奖项的领导,又熟知中国广告行业,Kevin免不了被问及中外广告业之间的对比。「这是大家经常犯的错误,请千万不要这么做,」Kevin在演讲中明确提出这一观点,「最重要的是你们要从文化中找到自信,请和自己对比,而不要跟其他人对比。」

在Kevin看来,中国拥有原创性产品设计的优良传统,「纸、指南针、火药、雨伞这些都是中国发明出来的」;中国的高铁、微信、移动支付等技术,在全世界范围内也都是领先的;服装设计、绘画艺术等等领域的作品,也都不逊色于其它国家的同行。

然而,在OneShow全球创意排行榜上,中国的排名仅仅为17名——这是一个与实际水平并不匹配的排名。

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如何提升中国的排名呢?Kevin给出的药方是「扬长避短」。11月15日的演讲中,Kevin列举了中国创意人为企鹅出版社、麦当劳、可口可乐等品牌设计的作品,以及书籍的装帧设计,「非常简单的设计,非常强有力」。在他看来,中国广告人完全可以多提交这样的作品到One Show,以及One Club旗下的ADC国际设计大奖。

ADC奖,全球历史最悠久的设计奖项,相对于One Show关注创意概念和执行,ADC侧重于设计和工艺,而且包含的类别更加细致——工业设计、时装设计、摄影、海报等等。

2016年底The One Club与Art Director’s Club宣布合并后,2017 ADC 年度设计大奖的颁奖典礼首次并入到纽约创意周中。

「中国在设计工艺方面有悠久的历史,完全可以在设计领域发挥出你们的优势,这并不难,」Kevin建议说,「至于TVC,相比于那些高预算的全球大制作,并不那么容易胜出。千万不要拿你的弱项去和别人竞争。」

数据并不能替代创意

同样最近经常被比较的,还有「技术/数据」和「创意」。关于「广告是科学还是艺术」的讨论已经持续近百年。最近,由于技术的飞速发展,「科学派」明显占了上风。

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尽管Kevin在说起微信、移动支付等技术的时候,不吝赞美之词,不过他认为,创意仍然有不可替代的价值。「数据由1和0组成,非黑即白,它并不是创意,」Kevin认为,「你无法用数据来提出一项有创意的解决方案。广告行业的核心,我认为是用创意进行沟通,通过情感的方式与用户发生连接。」

「当我说到连接(connect),我并不是意指由0和1组成的连接方式;我所说的,是情感上的连接,用这种方式让用户与品牌及产品发生关系,」Kevin进一步解释说。

在Kevin看来,数据大行其道的一个背景是,以数据为衡量标准相对更容易,而且安全,「既然数据都这样显示了,那么它肯定是正确的。」

他同时也注意到,受到业绩的压力,ROI成为重要的衡量标准,而构成ROI的基本元素就是数字。「ROI当然是有益的,也可能有误导性。比如说,你发现优酷上的视频有1000万次浏览量,这是真实发生的吗?真的有1000万人次观看了这支视频吗?那么这些人是谁?他们观看视频的感受如何?他们如何与视频发生连接?这些是数据无法告诉你的。数据是没有感情的。」

咨询公司需要向广告业学习什么

近年来的OneShow,一个值得注意的现象是,开始有咨询公司提交作品参赛。尽管这些作品的创意水平还不够高,但足以表明,咨询公司开始向创意行业渗透,其中不乏埃森哲互动、德勤、普华永道……这些咨询业领先公司的厂牌。一些品牌也开始将部分市场预算交给咨询公司。

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就在咨询公司蚕食广告行业领地的同时,一些广告公司也进行了反击,如R/GA旗下专门设立了咨询公司,甚至业务扩展到亚太地区。在Kevin看来,广告公司最大的优势在于创意。事实上,咨询公司也在从广告公司那里「挖角」创意人才,因为他们需要能够进行创意性思考的人——咨询公司擅长系统思维,然而创意方面非其所长。

近年来,许多广告人分散到互联网公司、技术公司里:伦洁莹任Facebook大中华区Head of Creative Shop;R/GA任职多年的Chloe Gottlieb今年5月接受邀约,加入Google设计部门;CP+B前任CEO Andrew Keller进入Facebook任职全球创意总监……这些事实或可以说明广告创意人才的价值。

与此同时,「传统广告业在发生变革,尤其是广告业的架构,正在改变。」由于消费者的碎片化,他们的媒体渠道不仅仅局限于电视等传统媒体。因此,传统广告媒体的预算被削减了,而这部分预算会分给诸如社交媒体公司等机构。因此,Kevin建议广告集团需要更加「敏捷」,快速应对客户的需求,快速应对媒介分发市场的变化。



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