NBA中很多球隊的理念是這樣的：短期內贏球並不是他們的目標，管理層往往想要的是穩定持久的勝利。也有球隊願意賭上他們的未來，換來一個牛逼哄哄，值得讓他們全力以赴的賽季（參照12-13賽季的湖人和13-14賽季的籃網）。在NBA，總是有選秀權可以交易，總是會有拿著更高薪水的老將。理論上說，球隊的老闆可以超過奢侈稅線以打造一個最好的球隊。贏得比賽的捷徑千千萬，無不例外的都會有代價。
一個球隊持續的發展需也講究“性價比”。而步行者就恰好有一個這樣一個讓他們美夢成真的辦法。在上個賽季塵埃還未落定的時候，步行者們保持了平衡並專注於成為一支季後賽球隊。事實上，在步行者有限的球員付出巨大努力讓球隊儘可能走的更遠的前提下，他們超額完成了目標。保羅-喬治的離開雖然讓他們損失慘重，但球隊在這個前提下打出了最好的結果。
我們可以從步行者身上看到很清晰的建隊思路，那就是他們需要在保證球隊機動性的情況下強化他們的陣容深度。在以後的賽季中，只有新星維克托-奧拉迪波，道格-麥克德莫特，邁爾斯-特納的工資可能超過400萬美金。在一個48勝的賽季之後未必會出現曙光——即便他們上賽季和東部冠軍，克利夫蘭騎士隊在首輪纏鬥到了第七場。每天適度的提升很重要，但這也足夠有挑戰性了。
在這個適者生存的聯盟裡，這個爆發賽季背後的能量燃燒得很旺盛，但同時也可能很快會熄滅。想要更進一步，則需要新的動力，因為能夠影響勝利的因素有太多太多了。在這類情況下，驕傲自滿是對步行者生存方式的極大威脅。
如果你擊敗對手並不是靠技巧去取勝而是去靠的是更積極的態度時——切入對方空間，迫使他們丟球，然後在對方球隊沒有建立好防守隊形時攻擊籃筐——每一次的成功都冒著這種精妙的小把戲失敗的風險。有些天賦十足的球隊不用打的太辛苦就可以贏，但即使在休賽期的補強結束後，步行者還沒有在他們之列，所以下賽季步行者想在季後賽中有所斬獲，這依然很難。
步行者做到了他們能做的一切，他們將每個地方都當做競技場，即使這樣做意味著他們會在比賽中疲憊。這個由奧拉迪波帶領著的球隊，深知他的速度可以令泥潭般的球隊變得清澈，可以讓球隊在危機時分得到一絲喘息的機會。只有當他做到這麼多的時候，才可以與其他球隊對抗，即使所有球隊已經完全清楚奧拉迪波現在的樣子。
奧拉迪波即將步入他的第六個賽季，但他在生涯裡只有兩次經受如此細密的審查與琢磨。他的能力迫使對手必須認真防守他，在每晚的戰術規劃中都有細緻的安排。無論奧拉迪波和步行者希望做出什麼樣的提升，都必將試圖打破這種平衡。
奧拉迪波是NBA中的“好好先生”，NBA對那些被定義為“好球員”的人來說，是個完全不同的聯盟。這裡的舞臺會變得更閃耀，但同時大家對他們也會更苛刻。奧拉迪波在上個賽季為自己的最佳陣容正名，步行者也達到了將近50勝，這些種種，為步行者打破了質疑，他們自己也應該自己的成長感到無比自信。
步行者是一支由20到25歲球員組成的球隊，他們像蠻牛戰士一般奮勇直前，努力達到期望值。人們對這支球隊的期望不再限於八號種子，而是東部聯盟的翹楚。但球員的管理可能起了點意料之中反作用。上賽季那種“走著瞧”的態度仍體現在一年合同的泰瑞斯-埃文斯和凱爾-奧奎因身上。每一個都讓這個日漸成長的沒有最終結果壓力的集體更加自信，但最重要的是，我們仍不知道最好的步行者是怎麼樣的。
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