最近关于互联网裁员的热点消息，滚滚而来。
甚至有三分钟裁员，签字画押滚蛋这样的事情。
这是这几天来脉脉上相当火的一条传闻了，大量员工被裁，连应届生也未能幸免。
当然知乎的大裁员，也是近几天热点了。
上午改bug，下午收到裁员通知，想必当时提交转正申请都没这么快。
其实从今年下半年开始，关于互联网公司裁员、缩招的消息就频频传出，也包括BAT级别的大厂。
也没人会想到罗永浩的锤子，更是爆出像下图这样的事件：
当然还有ofo全面溃败，更令人惋惜......
其实当时代抛弃你时，从来不会说再见。
就连那些自认为稳定的岗位，同样躲不开这股大浪，前一阵曾在V2EX看到一个程序员发帖：
虽然互联网行业大部分公司都会在年末进行年终考核，对没有达成指标的员工做相应调整。但在今年，情况更为残酷。
一位前辈曾跟我说的，按照过往每十年一次寒冬季，一个人的职业生涯终归要至少遭遇四到五次职业危机。
所以寒冬是不可避免的，晚遇不如早遇，况且对95后的同学来说，职场生涯才刚刚开始。
互联网裁员潮之所以引起这么大轰动，一方面是因为互联网企业自身属性，只要有负面消息流出就会引来各方关注，比如各大厂最近的裁员传闻。
另一方面就是互联网行业风口变化太快，去年还在投资市场上风风火火，今年则是冷冷清清，比如ofo。
所以为了随时能够拥抱变化，提高自身竞争力，以不变应万变才是真理。
在这里，可乐再给出一些建议：
1.多积累技能
与其关注行业动态，不如拥有属于自己的核心技能，有了不可替代性才是最重要的。
2.不放过每一次机会
新人到岗后，一般都会接到自己以前不熟悉或者没有经历过的工作任务，很多人担心会无法胜任。
但事实是，公司是不会让新人去做短期完不成的任务的。所以你面对的每一次不可知，都是你的机会。
3.每隔一段时间对自己复盘
从一个局外人的角度去检查自己在这段时期内做过的事情，总结自己不足和优点。哪些经验可以复制，哪些错误需要避免。
4.懂得不去依靠公司
我知道有不少同学都觉得，是公司成就了自己，自己发展的好坏是与公司相关联的。
但我想说对公司的依赖是不利于自身发展的，如果你有幸能进入大厂，除了薪资以外，你更应该看重你负责和参与的项目，以及从中获得的资源、经验、人脉等。
5.想拿offer就趁早实习
如果对本专业毫无兴趣，也不要憋在学校了，感受一下真正的职场，你会明白许多，成长许多。
并且大多数互联网企业都需要一定的项目经历和实习经历。
所以你想在这场互联网寒冬中生存下来，绝不能坐以待毙。
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其实很多技术不是一两篇文章就能说的清楚的。
那如何快速有效的学习并精通呢？
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