「组工学习」组工干部应具备的六种素养(三)

打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要部门,肩负着落实新时代党的建设总要求、践行新时代党的组织路线、推动全面从严治党向纵深发展的重要职责。组工干部必须以强烈的

政治担当、历史担当、责任担当,持之以恒锤炼各方面素养,努力做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”,努力成为最讲政治、本领最强的干部,不断擦亮组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的金字招牌,更好地为坚持和加强党的全面领导、高质量发展大局提供坚强的组织保证。

「组工学习」组工干部应具备的六种素养(三)


「组工学习」组工干部应具备的六种素养(三)


狠抓作风素养,炼就“金刚不坏之身”

作风问题本质上是党性问题。早在1940年,毛泽东同志就提出“我们要用延安作风打败西安作风”。

作风就是战斗力。一个干部有没有战斗力,作风体现得最为精准。没有扎实过硬的作风,再好的蓝图也会变水中月、镜中花,再好的机遇也会失之交臂。

组织部门的作风直接关系党内风气和政治生态,组工干部必须继承发扬组织部门优良传统和作风,带头改进作风,树立和维护组织部门良好形象。要切实增强服务意识,改善服务态度,争做服务型组工干部,让广大干部切身感受到组织部门“家”的温暖,让组织工作成为党群关系的“连心桥”。

要时刻紧绷廉洁自律这根弦,驰而不息纠“四风”,严格贯彻落实中央八项规定精神,把践行“三严三实”要求贯穿于全部工作和生活中,始终做到心不贪、嘴不馋、手不伸、身不斜,守住底线、不越红线、不碰高压线。

要大兴调查研究之风,把调查研究作为谋事之基、成事之道,深入开展集中大调研工作,改进调研方法,蹲点调研、解剖麻雀、注重实效,做到“身”入基层、“心”入基层、作风转变在基层。

要提高道德修养,明大德、守公德、严私德,像珍惜生命一样珍惜名节和操守,时时处处心存敬畏,慎独慎初慎微、自重自省自律,摆正公和私、苦和乐、亲和清、自律和他律的关系,努力做主流价值、新风正气的积极倡导者。

要坚持真抓实干的优良作风,保持艰苦奋斗的本色,应该干的事,顶着压力也要干,应该负的责,冒着风险也要担,一切从实际出发,不好高骛远、不涸泽而渔,竭尽全力把各项工作向前推进。

提高心理素养,保持不卑不亢的强大内心

组织工作任务重、要求高、责任大,对广大组工干部各方面的要求自然更严。保持适度的紧张感对工作、对个人都有好处,但过度紧张或长期紧张也是不好的。

要学会心理调适,提高适应能力,及时清扫情绪垃圾,始终以积极乐观的态度来看待周围的事物,正确对待工作、生活、人际关系等多方面压力,保持一颗平常心,避免造成心理失衡和精神压抑。

要正确认知自我,谦虚谨慎、低调做人,得意淡然、失意坦然,有真本事而不狂傲,取得成绩而不炫耀,做出贡献而不张扬,始终活在当下,不计较一时得失、一事成败、一职高低,保持知足达观、豁达大度的心态,努力提升人生的格局境界,始终给人以正能量,千万不能错把平台当本事。

要发扬“人梯”精神,但行好事、莫问前程,为别人的进步喝彩,摒弃阴暗潮湿心理,力戒追名逐利。身体是革命的本钱,还必须注重身体健康,保持健康的工作方式、生活方式和情趣爱好,加强锻炼、增强体质,不要过分透支身体。

各级党委应从政治上、工作上、生活上关心关爱组工干部,帮助他们解决实际困难,让他们安心工作、静心工作、舒心工作。(完)

「组工学习」组工干部应具备的六种素养(三)


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