又到了一年一度的年末季，离职、跳槽、年终奖又成了年终热词。辞职就像是一场周而复始的游戏，在每个人的职场生涯中都无法避免。
不过虽然离职虽爽快，但是后续的麻烦还不少。要跳槽到别的城市了，社保怎么转移出去啊，又转出，又要转入，太麻烦了！要是断掉的话，补缴划算吗？本期，小编就来跟大家叨叨，离职了“五险一金”该怎么办？
在职场上工作的很多朋友都购买了五险，有的福利好的公司还给员工购买了住房公积金，它们组合在一起就是“五险一金”。它们是由不同的机构征收，公司和员工按一定比例缴纳。
五险一金对我们的生活至关重要，特别是在看病、买房、甚至想落户大城市的一些户籍政策。《社会保险法》出台后，规定社保可以转移，但是了解五险一金的一些知识，特别是在离职后如何处理好五险一金，可以省去很多麻烦事。
社保的转移手续
1、离职短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。
2、离职后直接去下家公司上班的
上家公司开具离职证明，办理社保转出手续，新的公司管理人事的部门办理社保转入手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。
3、离职以后离开本市去外地的
①、准备社保卡（确保有余额）、离职证明 、 身份证；
②、到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证（在一张纸上，并盖好章）。再填《社会保险关系转移、结算申请表》；最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。
二
社保/公积金缴费中断了怎么办？
1
养老保险
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。
如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。
2
医疗保险
值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。
3
失业保险、工伤保险和生育保险
至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。
生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。
4
住房公积金
相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，5%-12%，多缴多得。
三
离职后社保/公积金如何处理？
1
养老保险
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
2
医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3
工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4
住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。
由于现在住房公积金还没有实现象社保那样的全国联网，要是离开给你缴纳公积金的地区你凭离职证明等资料可以一次性的取出来。
社保公积金等关系到员工自己的切身利益，只有明白它们的处理流程，可以少跑很多路。要是还有不清楚的，可以多问问单位的人事专员，或者打社保住房公积金的电话咨询。
办理社保公积金业务前一定要考虑清楚，是继续在原地就业还是到其它的省市就业，影响你的社保和公积金的决策，切不可以盲目决定，否则你会跑很多弯路。
以上就是有关离职后五险一金的处理方式，你了解了吗？俗话说跳槽穷半年改行穷三年，加上后续的麻烦还不少，即便是已经知道了相关的处理方法及后果，但是还是奉劝一句，离职需谨慎。
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