按照國家規定，安徽省為2017年12月31日以前退休人員增加了基本養老金的5%。
但是，今年安徽省調整政策比較特殊。
企業退休職工養老金調整幅度是5.5%，而機關事業單位退休調整幅度是4%。
今年全國各地都是把機關事業單位，還有企業退休人員的養老金一起來調整。
這一次，安徽省明確表示，在調整的參數上，機關事業單位退休的要比企業職工的要少。
這樣的政策，將進一步縮小安徽省機關事業單位和企業退休人員的基本養老金的水平。
這對廣大企業退休人員來說，無疑是一個促進公平性的好消息。
我們再具體介紹一下安徽省今年到底是怎麼調整的。
一
定額調整
而且全省一致調整。
二
掛鉤調整
我們多次強調，繳費年限非常重要。
養老金繳費年限多，領的就多。而且以後每年調整都和繳費年限掛鉤。
只要多繳費，就永遠都會獲益。
第二個掛鉤，和你去年的養老金水平相掛鉤。
就是每人每月增加2017年12月31日時點基本養老金的1%。
所以一個和你繳費年限掛鉤，一個和你養老金水平掛鉤。
三
傾斜調整
安徽省也是對企業和機關事業單位分別調整。
企業方面分了幾個年齡段。
就是以2017年12月31日為點，70歲到74歲，75歲到79歲，80歲到84歲和85歲以上的企業退休人員，每月分別增加養老金140元，180元，260元和330元。
就是在定額調整、掛鉤調整的基礎上，再增加一部分，140到330不等。
而對機關事業單位人員，也分了這幾個年齡段。
70歲到74歲、75歲到79歲、80歲到84歲和85歲以上，但是它增加的額度就明顯低於企業的退休人員，分別增加80元、110元、160元和200元。
企業退休的人員養老金增加的是140到330，而機關事業單位是80到200，這一次安徽對企業的退休人員的養老金調整的額度明顯要更高一些。
總結一下，今年安徽養老金調整。
首先，方法是一致的。
其次，對企業退休人員有一個額外的調整。
另外，年齡和你去年的養老金水平都相關聯。
安徽的朋友一定很關心養老金今年調整多少，那就要根據我們剛才介紹的政策您來計算一下您的情況。
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