图/文 黄 懿
为积极贯彻落实团的十八大会议精神，牢牢把握基层团组织“向社区里走”的工作战略，坚定青年社会工作者理想信念，开拓青年团干部、青年社会工作者创新思维，增强群众工作能力，11月27-28日长宁共青团联合上海申杰社会组织培育评估中心在长宁区委党校开展了为期两天的基层青年社会工作培训营。华阳路街道、仙霞新村街道、虹桥街道、周家桥街道、天山路街道等五个集体获得表彰优秀主题调研奖，5人获得表彰优秀学员奖。
106位来自于长宁区各街道镇居委会青年干事和社会组织年轻从业人员，热情高涨地参加了二天的培训。培训营通过不同方式方法的课堂教学、开放式讨论、互动交流、专家授课、案例分享、创新成果发布等，提高青年干部的理论自信、理念更新、实务自理、品牌建设的综合能力；探索城市更新与环境保护的关系，分享创新思维的成功案例。
专家从以人为本，找准方向、找对路子、设计领衔，城市更新要温而有度开始，强调OSM精细化管理在提升城市温度中的作用，到社会工作的科创思维，以社会痛点为社会工作的起点，成就他人而努力，改善基层的不同认知，鼓励大家从各做各的到联结共创的超越。黄志华老师还给大家讲解了社会组织项目化运作的规范性、专业性、有效性的“三性”建设。
11月28日上午大家带着设计师的眼光参观考察了杨浦滨江城市更新示范点： “世界最大的滨江工业带”渔人码头至秦皇岛码头沿线各工厂的更新合理再次利用，修旧如旧留住历史的记忆，彰显人文营造。下午的“隐形班长工程”青年论坛尤为精彩，各街镇结合自身社区实际特点和情况，作为设计师和改造家的角色，选取亟待更新改造的项目进行深入规划和设计，推陈出新了15个城市微更新的项目，从设计理念和实操的想法，都体系出创新思路和特色亮点。
团区委副书记范朱凤在点评时高度称赞：论坛发言质量高，高手在民间；感慨学员们年轻、高学历、高品质，为社区工作带来新生力量。同时，期望能有更多的能人达人一起走进社区，给予社区营造更多的探索、创新和执行力。
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