影視小龍

印度是多麼好的發展機會呀，在莫迪的領導下以經濟建設為中心了，都有望趕超日本，追上中國了，但改革從來都是血雨腥風呀，印度這麼一鬧，估計把總理莫迪的根基全部撼動了，又不知道會跌落到哪個水平才重新發展了。

2億人，全世界也沒有10個國家超過2億人呀，所以說這個宣傳數字是誇大的，我都不知道印度是否有2億人上班呢。說2億人次還差不多，上午出去算一次，下午出去算一人次，晚上還算一人次吧。

這次印度工人大罷工，主要反對的是國企民營化，是修訂《工會法》作為了燃燒的導火索。本來印度中央政府想把勞工組織的自由裁決權給確定了，意思是不能一直被工會的力量所掣肘，認為這是阻礙深化改革的重要方面，如果通過了，工會成員再聚集起來罷工就沒那麼容易了，就不受法律支持了。

所以，如果莫迪的政策得以順利實施，就意味著這次是最後一次最大規模的罷工了。

本質上，工人當心自己的利益受損，擔心連失業救助、養老金等都受影響。

真為莫迪表示難過，本來是一次絕好的印度大發展大機會，讓私營企業的高效率碾壓長期官僚的政府機構，沒想到廣大工人居然被組織起來反對光明的未來。看來，印度人民還是願意更穩定的，更受保障的低水平的生活。

莫迪擔任印度總理4年多來，經濟增長31％還多，已列入了全球第七大經濟體，但經濟不是一切，對印度人來說，經濟甚至根本就不那麼重要。即便沒有這次工人全國大遊行，莫迪所領導的人民黨也在選舉中大敗，在五個邦的選舉中無一例外都遭遇慘敗。

破壞遠比改革容易，大家上街一鬧，估計印度又退回到莫迪上臺之前的水平了，所創立的成果，幾日之間全然毀壞。

財經作家邱恆明

首先，不要被巨大的人數所震懾到，印度罷工動不動就上億，而且十分的頻繁，因為印度有很強大的工會組織。上次罷工是2015年9月，那次是1.5億。我倒是十分佩服印度工會的工人組織能力。

然後再來說說印度現階段的問題。莫迪的改革內容，大部分是摸著奧地利學派的路子來的，我們當然不能說錯，比如公共部門私有化，比如減少行政阻礙，比如現在要提到的，促進人力資源的流動性，減少企業用人方面的限制。

現階段印度的勞動法是十分保護工人權益的，這方面以前我們國家經濟學界有討論過，比如出臺最低工資。最低工資過高，很多經濟學家認為是會阻礙企業僱傭員工。當然了，也有經濟學家認為，雖然減少了僱傭，但是這樣會迫使企業尋求提高效率。這些觀點都沒有問題，最低工資要有，只是不能定太高，畢竟發工資的人大多數不是定最低工資的政府，而是私人老闆。

但是印度勞動法上面有更多關於勞動保護的條款，比如一定規模比如百人以上企業裁員需要政府批准。那麼很明顯，小企業就不想多僱傭，和日本一樣，終身僱傭制，有時候企業會考慮精簡人員。

這樣的條款還有很多，莫迪的思路，將那些保護工人的制度取消，鼓勵企業擴大規模，因為印度有大量的人力，要解決就業，低工資充分就業也是一個不錯的想法。但是對於勞動人民來說，對於已經有工作的印度工人來說，這就是犧牲工人的利益去肥了資本家。於是，工會就站出來了。

並不是誰對誰錯的問題，而是屁股在哪裡的問題。工人要工資和福利，莫迪想讓企業擴大規模，因為印度大企業太少。不過，這種罷工拉鋸，最終結果還是印度會原地踏步，想要追上中國，再等一個世紀。

凱恩斯

印度人民又罷工了，而且參加這次罷工的總人數超過2億，如此大規模的罷工運動在當今世界大概也只有可能出現在印度了。印度民眾罷工的理由本質上跟法國民眾發動“黃馬甲”運動的理由並沒有什麼不同，

印度民眾因為不滿莫迪政府的經濟改革政策，所以他們會試圖以罷工的形式逼迫政府提高工人的最低工資標準並加強社會保障力度。
（印度民眾大罷工）

印度總理莫迪是一個有雄心壯志的領導人，他曾經放言要讓21世紀成為印度的世紀，為了實現自己的目標他上臺之後就不斷試圖改革印度的經濟體制。實際上莫迪的經濟治理能力還是比較強的，他曾經在印度吉吉拉特邦擔任首席部長期間讓該邦的經濟實現了連續多年的高速增長，也正是憑藉自己在吉吉拉特邦的出色經濟治理成果，所以莫迪能夠贏得2014年的印度大選。

印度人民當初之所以會選擇莫迪成為自己的總理，他們主要就是看好莫迪治理經濟的能力，並且印度民眾也希望莫迪可以讓印度經濟實現更加快速的發展。不過我們都知道印度是一個落後並且內部問題非常嚴重的國家，比如印度的種姓制度，印度國內各邦市場之間的割裂以及印度國有企業效率的低下，這些都是阻礙印度經濟長期可持續發展的不利因素。
（印度總理莫迪）

所謂不破不立，莫迪如果想要取得一番成就，或者說他想要讓印度經濟實現更加持久的高速增長，那他就必須對印度的經濟體制實施改革。但是改革往往又意味著要觸動某些既得利益者的蛋糕，莫迪的一系列促進社會人才流動以及公共部門私有化政策不僅觸動了印度“高種姓”人群的利益，它也讓印度的普通民眾感到非常不適應，所以印度國內會爆發大規模的反對莫迪經濟改革政策的大罷工運動。

印度人民這次發動的罷工運動是為了讓政府提高工人的最低工資標準以及加強社會保障建設，然而印度人民的這些要求也實在是為難莫迪政府。印度可不是法國那樣的發達國家，印度政府的財政實力比不得歐洲各國，在缺少收入的情況下印度政府還怎麼給民眾提供更多的福利，目前印度的核心事業應該是發展經濟，印度人民不支持莫迪的經濟改革政策而一昧地逼迫政府給予民眾更多的好處，這從長遠的角度來看是不利於印度經濟發展的。
（印度國內的貧民窟）

當然，由於印度大選幾個月之後就將舉行，所以印度國內爆發的這次民眾罷工運動也是有莫迪的反對者在背後操縱，對手試圖在關鍵時候給予莫迪一記重拳。而對於莫迪政府來說，在大選臨近的時刻遭遇大規模民眾罷工運動，這確實是非常不利的局面，莫迪也許最終還是要向印度民眾做出一些妥協，畢竟只有贏下大選，他的改革之路才能夠繼續進行下去。

印度自詡為世界上“最大的民主國家”，但印度的民主有時候卻也會阻礙印度經濟的發展，如果莫迪的經濟改革政策因為民眾的反對而最終夭折，這對於印度來說將會是一種損失。改革是會有陣痛期的，如果民眾無法忍受這個陣痛期和社會變化帶來的不適應感，那印度的強國夢想估計是很難實現的。

李姓先生

一個國家的老百姓，人權很重要，自由很重要，信仰很重要，正義很重要，如果一個國家的老百姓這些都無法擁有，遲早有一天會滅亡。

專業詞語

存在的就是合理的。

對於印度大罷工來說，這是印度工人維護自身利益的一種舉動。能達到這樣的規模也表明，一是印度的工會組織十分完善且強大，二是印度的勞動法對工人權益的維護得力。

事情發生的經過大致是這樣的：

1月8日，印度全國總工會發起為期兩天的全國大罷工，包括銀行業、農業、通訊業、公共服務業等十個全國性行業工會組織均參與其中。

工會稱，此次罷工得到了幾乎所有主要的政府機構職員以及銀行、保險、電信和其他服務部門僱員的支持，有大約2億人參與了此次抗議活動。

引發本次大罷工的原因在於，印度將在2019年5月進行大選，公會給政府施加壓力。而公會之所以要給政府施加壓力，其實主要是，印度的經濟增長，趕不上印度的人口增長。簡單地說，印度經濟發展速度比較快，但印度人生孩子的能力更強。導致大量人口找不到工作，這樣就導致印度人收入不高，大家都有意見。

數據顯示，印度的人口增長速度超過1%，每年淨增人口超過1000萬，印度每年新增就業人口為1300萬左右。但印度每年只能創造500萬左右的新增就業崗位，這樣導致印度每年都有800萬新增就業人口無法找到工作。

800萬人找不到工作，這說明印度企業很容易就以很低的薪金請來就業人員。這樣工作的收入不高，沒有工作的沒有收入。從政府改革的角度上看，也想解決這一問題，比如通過企業擴大規模增加就業，但企業要擴大規模就得減負，減負的方式基本上就是減稅與降低人力成本等。降低人力成本也即意味著降工資，這一點恰恰會引起工人的不滿，於是工會藉著大選的機會向政府施加壓力。

罷工自然而然就發生了。

所以，人口多是推動經濟發展的優勢，但人口太多，肯定也會給經濟發展帶來壓力。經濟學上有一個基本概念，資源從來都是稀缺的，這個資源，包括自然資源、政治資源、金融資源，以及就業資源。

波士財經

印度作為最世界最大的西式民主國家，歷來受西方政客的抬舉。但印度有時的表現令西方尷尬。印度的國際環境強於中國，卻做不出同一發展水平時的中國成績，令西方恨鐵不成鋼。印度這次大罷工說明西式民主帶不來印度的中國速度。印度政府應向法制國家中國學習，從思想觀念上去除種性制度，控制人口數量，提高人口質量，促成發展第一要素勞動力素質的良性循環。不要有虛榮心，超中國成為世界第一人口大國。不要迷信人口紅利，紅利來自素質，否則就是人口包袱。要學習中國實事求是的精抻，實幹巧幹的精神，把基礎建設搞紮實。要學習中國農民工精神，肯鑽肯學肯吃苦，不要來不來就罷工。當然有的東西印度是學不了的，即政府的高效，法制的健全，教育的普及。不過，印度也有優勢，無人封鎖制裁，上億的英語人口，世界第一的耕地面積等等，但這不應成為包袱，不應加入西方對華遏制同盟，和中國一起發展，提高人民福址才是正道。

15863130

據新德里電視臺報道，2019年1月8日、印度爆發了總人數多達兩億人的全國性大罷工，印度又一次打破自己創造的罷工世界記錄。

此次罷工工人依舊分屬於印度十大工會組織，但是罷工人數達到兩億人，超過了2016年的1.8億人大罷工、以及2015年1.5億人的印度大罷工。

根據印度統計局發佈的統計報告來看，印度人口大約在13—14億之間，也就是說，每七個人中就有一個人參加了這次全國大罷工。

如果看待印度大罷工？

其實我們不需要大驚小怪，因為這早就不是第一次印度大罷工了，甚至也不是第二、第三次。

如果大家有興趣可以去查的話，就會發現如果把罷工百萬人以上稱為大罷工的話，那麼印度基本每年都要有幾次這樣的大罷工。

人數在千萬以上的印度罷工次數也超過了兩位數，哪怕是以億為單位的罷工也不是一次兩次了。

事實上，對於印度來說，罷工是一種常態。

要知道，印度和中國的人口數目相近，但是印度GDP只有中國的五分之一，再加上全印度百分之六十的財富集中在少數的頂級富豪手中，也就是說，印度人的生活水平只有中國人的10%—20%。

也就是說，他們的生活水平最高不超過是中國人均水平的五分之一，最低只有中國人均水平的十分之一。

此外，印度又有根深蒂固的高低種姓之分。高種姓的人大多家庭富足、是當地富豪，但又因為他們是高種姓、政府又過多照顧他們的利益，對印度富豪的稅收比例不高。

這同時也造成了印度政府收入不足，在欠下鉅額外債的同時、也無力提高本國的公共福利水平。

要知道印度是資本主義國家，幾乎百分之九十以上的政府收入來自收入，而中國只有百分之七十來自稅收。

對高種姓富豪的稅收的不夠多，低種姓的人不僅貧窮而且人數眾多，所以印度政府根本保障不過來、難以保障全部工人的利益。

例如，印度運輸工人也要求將最低工資標準提升到2.4萬盧比（也就是2300元人民幣）。

大家知道這對印度是個什麼樣的概念嗎？如果對所有參與罷工的工人實行這個標準，那麼兩億工人一個月工資就將近五千億人民幣、一年的工資就是五萬億人民幣！

但是印度全年的GDP也只有15億人民幣左右，如果要實行這一工資標準，除非滅霸到印度打個響指（印度人口瞬間減少一半）。

否則絕對是不可能實現的！

所以，我們根本不需要重視這次印度大罷工，反而要把重點放在印度的文化、印度的社會氛圍中。

如果印度社會依舊有高低種姓的差別，如果印度社會不能實現真正的、最起碼是最基礎的人人平等，如果不能大幅度增加對富人的稅收，那麼印度罷工將會是一種常態。

作為外人，我們慢慢習慣就好。

過去的四年有1.5億大罷工、有1.8億大罷工，現在又有了2億大罷工，以後或許還會有2.5億大罷工、甚至3億大罷工（印度只缺一個導火索而已）

注1:大罷工的導火索，別人已經分析了很多了，老編就不再贅述了。

垂垂觀察

印度十個工會組織呼籲全國大罷工，抗議高物價和失業率偏高。罷工的行業包括公共部門、服務、通訊和農業領域的2億工人在全國各地舉行罷工和抗議。十個工會組織反對政府落實新的勞動法，這個勞動法將破壞工人和工會的權利。

連城善居樓

印度是一個貧富差距懸殊巨大的國家，富人區與貧民窟區分非常明顯，窮人基本上享受不到高等教育，因此，富人與窮人各按天命之窮與富世襲繼承，代代相傳…，哈哈哈哈😄，看來，印度的窮苦人群開始覺醒了…，個人期盼，印度也能學學我早期的中國共產黨，當身份階級固化之受壓迫的時候，也走上武裝軍事鬥爭中去，將人吃人的舊有不平的國家制度予以推翻，建立一個平等、公正的，代表著絕大多數人口的人群利益的人民政權和政治制度！或者說國家機構…，印度人先從罷工開始，由經濟鬥爭逐步升級，最後轉入政治鬥爭和軍事鬥爭！祝願印度人民早日獲得解放…！

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印度工會代表工人階級，維護工人利益，中國工會維護政府及一切資本家！！

關鍵字: 國際社會 下以 莫迪