我們在職場上能不能有出頭之日，工作能力是一方面，能不能和領導相處好也起著非常重要的作用。要想和領導相處好，就要學會和領導交流，只有和領導交流好了，才能獲得領導的賞識。讀《三國志•諸葛瑾傳》會有很多這方面的啟示，諸葛瑾的做法值得職場中的我們學習。
諸葛瑾是大名鼎鼎的諸葛亮的哥哥。諸葛瑾為人小心謹慎、思慮有度，當時人們佩服他的寬宏雅 量，孫權也很器重他，重大事情都向他諮詢。他和孫權交談說話，未曾有過激烈直露的言辭，只是大體講明意見，如果有不合孫權心意的，就放棄去談其他事情，慢慢地再借其他事情來引起先前的話題，用類似的事情來說理，以求得孫權理解，因此孫權的意見往往就不再堅持。
吳郡太守朱治，是孫權提拔的將領，孫權對他一向十分尊敬。孫權曾因事對他有怨恨，卻很難親自詰難斥責，懷恨在心不能釋懷。諸葛瑾揣摩明白了其中的緣故，但不敢公開說出來，於是在孫權面前寫信，廣泛地論說事物道理，藉此用自己的想法來迂迴揣測孫權的心意。寫完後，把信交給孫權，孫權很高興，笑著說：“我的思想解開了。孫權又曾怪罪校尉殷模，給他定的罪名令人感到意外。眾大臣很多人替殷模說情，孫權的憤怒更盛，和眾人反覆爭辯，只有諸葛瑾默不作聲，孫權說：“子瑜為什麼獨自不說話？”諸葛瑾離開坐席說：“我和殷模等人遭遇家鄉動亂，背井離鄉，扶老攜幼，不辭辛勞來 歸依聖明的教化。在流亡中能過上安頓幸福的生活，卻不能相互自我督促激勵，報答您，以致於使殷模辜負聖上的恩德，自己陷於罪惡之中。我認罪還來不及，實在不敢說什麼。”孫權聽了這些話很傷感，就說：“我特地為您赦免他。”
說說諸葛瑾的故事，希望能給大家一點職場上的啟示，使自己的職業生涯走的更順暢一些。不要覺得這是見風使舵，溜鬚拍馬，這是一種很好的和領導相處的方法。只要你堅持自己的原則，走正道，再向諸葛瑾學習到和領導相處，向領導提意見的好方法，豈不是更好。
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