格力员工看涨薪
我们会更珍惜格力这个平台
2016年董明珠的两次“大手笔”，最大的受益者是服务于格力电器最普通、最基层的员工。加薪的决定对于格力普通员工有何影响？听听他们怎么说——
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这将是历史上增幅最大的一次，我们会更珍惜格力这个平台。
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今年公司给我们每个员工加薪1000元，我非常开心，我的朋友我的同学都很羡慕我。
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这对于我们双职工家庭来说，一家一个月就加了2000块钱，非常感谢格力。
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能真切的感受到格力对员工的这种关怀。
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加薪1000元，为我的房贷减轻了很大的压力我很开心。
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董总就像家人一样关心我们，我们真的很感动，今后我们要加倍努力的工作，为格力做出贡献。
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董明珠谈涨薪：
让所有员工明白自己是格力的主人
对于涨薪，董明珠表示，“企业有没有能力涨工资，关键取决于企业的文化和企业的创新能力。“作为企业来讲，我们工作的目的是什么？是让我们的员工能够生活得更美好，这1000块钱一定是一个格力所有人都能去分享的。我希望通过这次涨工资，让所有的员工看到自己是格力的主人。”
在董明珠看来，涨工资的意义不仅仅在于员工工资卡上的变化，更多是在于员工思想上的转换，对自己重新定位和认识，意识到自己的责任更加重大。“我2016年涨了1000块钱，如果2017年没有效益，这1000块钱会没有的。”
是强烈的使命感使格力多年来扛起“中国制造”的大旗，豪迈喊出“让世界爱上中国造”；是深重的社会责任感让格力电器把员工当做真正的家人，切实关心员工工作是否顺心、生活是否幸福。
“我们做领导的最大能耐，就是让‘锅’里的‘肉’不断地增加，从而能够不断满足‘碗’里的需求，我们涨工资，还希望我们员工用行动来回报社会。”
董明珠表示，在供给侧改革过程中，格力涨薪是非常有意义的一件事情，不仅对员工有意义，对整个社会都是有意义的，“一定会让更多的企业意识到，自己的员工给企业创造了财富。我们希望这1000块钱不是做减法，而是做加法，2017年能不能再加1000块钱，之后再加1000块钱，我觉得这就是我们企业领导者的水平，所以涨工资的工作是不会停下来的，这仅仅是一个开始。”
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