不要小瞧公司的高層管理者，能混到公司高層的，絕對是人精。
很多人都有一種迷之自信，假如我是領導，或者是我是總經理，我會怎麼怎麼樣做，感覺自己無所不能。
假如真的讓他成了領導，能否駕馭自己的屬下都不一定，他會發現身邊牽絆的事情太多了，能大展拳腳的機會很少。
歡樂頌裡那麼精明能幹，又努力的樊勝美，卻只能混到職場的中層，她受過高等教育，在職場上又能混得開，雙商都不會低。只能說，升不上去，她身上一定有一些侷限性，阻止了她的晉升之路。
如果想從中層晉升到高層，從如下幾點上突破，助力自己成長。
一定不要一味的求安穩，找工作的時候選擇那個最鍛鍊人，最掙錢的工作。
最掙錢的工作往往最鍛鍊人，比如銷售。門檻低，但是壓力大，成長很快。
畢業的時候，大家的起跑線差不多，但是三年之後，大家的距離會逐漸拉開。
那種拿著死工資上下班的工作，基本上漲工資的時間最長，漲幅最小。
鍛鍊自己的業務能力，瞭解自己的核心競爭力，然後不斷地充實它，職場之路後期會越走越順。
每天多學習兩小時
一年三百六十五天，一天多學習兩小時。一年下來，那麼你就別別人多學習了，七百三十個小時。
一個成年人一天睡七個小時就夠了，再除去工作的八小時，還有九個小時可以自由安排。
與其躺在床上刷微博，看小視頻，刷抖音，還不如起來好好的學習兩個小時，相信一年下來你的收穫一定會不小。
瞭解領導崗需要哪些技能
無論是人際關係方面，還是管理方面，或者是技術方面。儘量去加強，不要一副鼻孔朝天，看不起領導的樣子，這樣做對你升職是毫無益處的。
針對陋習，設置計劃逐步改進
只要是人都有缺點，都有惰性。有毛病很正常，但是隻要正視自己的缺點，逐漸改變，養成良好的習慣，這樣才能在關鍵時刻抵制自己的慾望。
我是這樣做的，我睡覺之前一定要玩半個小時手機，現在我用看半個小時的書來替代。
隔一段時間觀察一下結果，如果覺得做的還不錯，就繼續保持，不好的地方再做改進。
方法總比困難多，與其哀嘆抱怨，不如行動起來。不然等到年齡大了，你會發現很多年紀比你小，能力不如你的人都是你的領導。
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