我在地方工作的時候就有體會，管幹部用幹部的幹部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才湧似雲”的用人之道，要有“眾裡尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。希望大家都能有這樣的境界、格局、本領。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
【出 處】
出自東晉·葛洪《抱朴子·行品》。
【釋 義】
（有慧眼的人）看山崖，就能看出山上的玉璞；面對河川，就能知道水中的珍珠。
【啟 悟】
選人用人是黨內政治生態的風向標。選什麼樣的人、用什麼樣的幹部，怎麼激勵幹部、如何能上能下，體現著鮮明的價值導向，歷來都是關乎全局的重要課題。習近平總書記指出，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”
在選人用人過程中，如果知人不深、識人不準、用人不當、人崗不配，就會出現人才“不夠用”“不被用”“不適用”現象，這不僅敗壞選人用人風氣，嚴重時會貽誤黨的事業。各級領導幹部要樹立強烈的人才意識，嚴格把關選人用人的政治關、作風關、能力關、廉潔關，始終堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人導向，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，切實把優秀人才及時發現出來，合理使用起來，使各類人才各盡其能，為黨和國家事業發展提供強勁動力。
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