元旦、春節將至，發福利是許多職工關心的事！那麼，職工福利怎麼發？發多少？
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於做好2019年元旦春節期間有關工作的通知》（下文簡稱《通知》）。《通知》指出，組織好正常的黨團、工會活動，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。 按照全國總工會的相關規定，基層工會元旦、春節可向全體會員發放節日慰問品。一起來了解，哪些職工福利是符合規定的！
根據中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。 逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。 節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。
江蘇：節日慰問品不超1800元《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》規定：
中辦、國辦：對節日期間“四風”問題線索，一律嚴查快辦，決不姑息
《通知》要求，堅持不懈正風肅紀。黨員領導幹部要強化責任擔當，既要帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，又要抓好班子、帶好隊伍，帶動廣大黨員幹部清廉過節。 緊盯節日期間公款吃喝、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、濫發津貼補貼獎金等易發多發和隱形變異問題，切實加大監督檢查和點名道姓通報曝光力度。對節日期間“四風”問題線索，一律嚴查快辦，決不姑息；對工作失責失察的，嚴肅追究有關領導的責任。
基層工會經費收支，這些“紅線”不能碰！
不準使用工會經費請客送禮。
不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。
不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。
不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
不準截留、挪用工會經費。
不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
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