网传“华为内部宣告停止社招”纯属不实

网传“华为内部宣告停止社招”纯属不实

网传“华为内部宣告停止社招”纯属不实

华为内部发布停止社招


网传“华为内部宣告停止社招”纯属不实

互联网寒冬笼罩之下,企业“缩招”成了降低成本的一个方式。就在各大企业否认裁员消息的时候,华为正式发文“缩招”。

  《北京青年报》消息称,华为日前内部发布了《关于落实公司人才供应策略的决议》(以下称“决议”),宣布“华为公司原则上停止普通社会招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。


网传“华为内部宣告停止社招”纯属不实

决议显示,公司整体人力缺口和新鲜血液的补充,绝大部分将由应届生招聘满足(含优秀往届生),能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主。

  决议还要求加大优秀往届生(华为已发offer而没有来华为报到的优秀毕业生)获取力度,扩大海外留学生招聘,优化实习生的使用机制,加大优秀实习生使用。

当然,华为也对“原则外”的情况进行了规定,社会招聘只对“19级以上的关键稀缺人才”开放。据悉,这类员工一般是有12-15年工作经验的行业佼佼者,其覆盖领域包括:IT、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等。

  有华为内部员工向《北京青年报》透露,此举是为了缩减用人成本

对此,华为火速回应称:

  我们也注意到今天网络上关于华为停止社会招聘的不实报道。

  员工是华为的宝贵财富。过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了华为,让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。

  我们将持续开放,面向全球吸收优秀人才,在公司新愿景下推进业务不断发展。

  一名华为员工透露,近期部门不断面试新人,均为社招渠道进入公司。查询招聘网站后发现,华为目前仍然在招人,社招、校招贴均未被撤下。

  对此,记者联系了华为方面核实并了解情况。华为相关人士对此回应称:“没有停止向社会招聘。”此外,一位华为员工还对记者透露:他们这几天一直在面试新人,新人都是社招的。




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