银行柜员一个月的工资大概是多少?

柠檬草丶1


现如今,银行早已不是金领阶层,互联网金融打烂了银行员工的铁饭碗,各个商业银行的薪酬水平在最近几年都降低了很多,并且压力越来越大,收入和幸福指数已经严重不成比例,总体来说银行的平均薪酬算中上等吧,但是银行内部的薪酬水平两极分化现象还是比较严重的,基层的操作岗和一些非主要条线的后台人员工资都是非常低的,而客户经理和管理层的收入确实比较高,银行柜员的工资基本上在行内算是垫底的,也要低于全行的平均薪酬。

这一张图是2017年中国银行业人均薪酬排行榜,可以看到银行的平均薪酬还是不错的,尤其是股份制银行20多万的平均年薪,名副其实的金领阶层,而国有四大行则很意外的排在榜单的后几位。

可能很多柜员要看完图会出来发声,柜员并没有这么高的年薪,至于为什么平均数会这么高,这其中还有一个“心酸的故事”,因为柜员们很不幸,属于“被平均的人群”,下面我们来看一看银行里真正拉动平均数的群体,薪酬水平是怎么一个数字。

看完这些大家或许能够理解,银行的平均薪酬为什么看起来挺高的,其实各行各业都有这个现象,最基层往往最苦、最累、钱最少,柜员就是如此,揽储、理财、保险哪样都得干,任何考核一项不能少,但是绩效考核体制确实不怎么理想。

过多的就不再说了,银行柜员总体收入不算低,但是绝对不算高,包括现在很多好的行业薪酬都要比银行高,比如:烟草、医院、电力、油企、券商等等,并且银行的收入也并不平均,很多银行基层员工也是徒有其表,背负了白领的名声,结果兜比脸都干净。


不立而立


很多人都觉得在银行上班光鲜亮丽,风不透雨不漏。其实银行也是企业,而且银行分工也不相同,工资也是区别的一种方式,我们来了解下在银行上班的柜员一个月工资大概是多少钱。

首先,在一个企业里工作,五险一金都有保证,在银行的福利待遇比较全面,还会有企业年金。这些都会从工资里扣除,剩余的就是银行柜员的基本工资收入。银行柜员的工资级别是需要柜员参加银行里的柜员资格考试和技术技能来决定的,这也是增加工资的途径。除了基本工资每个月还有绩效奖金,午餐补贴和交通费。绩效奖金是一个季度核算,每个月发放。国有银行的柜员基本工资在3000到4000元,绩效每个月看每个人完成的任务指标,也要看每家支行的经营情况,平均5000到6000元。加上其他的一个月收入1万元到1万5千元左右。



其次,每家银行柜员的收入也要看银行的情况,一般来说小的商业银行比国有银行的柜员收入略高。国有银行肩负国家的经济重任,员工众多,责任大,负担重。商业银行发展的思路比较创新,人员流动性也很大,都是这山望着那山高。

其实在银行工作对于刚毕业的大学生来说也是不错的选择,起步稳定,福利待遇都有保证,学习机会也很多。

(晴溪)


孙建波


首席投资官评论员王天天:

为了回答这个问题,天天询问了一位在银行工作过的朋友,朋友长叹口气给我介绍了银行柜员的收入和工作情况。



银行柜员的收入组成部分

基础工资+绩效提成+补贴+奖金

1.基础工资:柜员基础工资,在一线城市银行大概在3000-4000元,在三四线城市基本上2000元左右

2.绩效提成:存款,贷款,外汇,保险等等,销售一份拿一份的提成,每个人分化较大,多时可以拿到4000-5000元,少时甚至几百元。

3.补贴(按月计算):通信费:60元 高温补贴:250元(夏季) 食补:450元 交通补贴:100元 这是按照某三线城市的补贴标准来说,如果一线城市的补贴会更多一些。

4.奖金:奖金基本上是1000-4000元不等,和业绩直接挂钩,如果绩效不好,奖金也基本上没有,如果绩效好,奖金也就会多拿一些,平均下来业绩优秀每月的奖金可以在3000元以上。

银行柜员的工作情况

银行窗口少,办业务的人多是大家都知道的了

一个银行柜员基本上一天下来完全没有闲着的时候,如果有任何差错罚钱是跑不了的了。如果碰上不讲理的,没素质的客户还要强忍住心里面奔腾的小马,如果被投诉不止要罚钱还要挨骂,总之银行柜员的工作环境和压力,是很大的。


对于晋升来说,银行柜员基本上没有什么晋升途径,因为业务水平没有大的要求,也没有机会接触到各种人脉资源,而且目前银行柜员逐渐年轻化,年轻人基本上不会在这个位置上做很久,基本上就是作为一种缓冲与历练罢了。


首席投资官


现在有很多媒体和专家,喜欢多报别人收入,实际上银行柜员这个岗位在十几年前还是香饽饽,现在基本上没几个人愿意去干了,这既有晋升机会少、工作辛苦压力大,也有柜员工作越来越年轻化,也就是说这个工作岗位,不可能让你做一辈子。


我曾经与民生银行的一位大堂经理交流过,我说现在柜员的收入高不高,他说高啥呀,刚进来的是三千多,干个几年四千多,也就这水平了,真的不如其他国有企业职工的薪酬高呀。开始我也不相信,银行柜员收入这么低?但是仔细一想,国有银行下面这么多职工养活,要人人都给五千元或一万元,那银行别赚钱了。


实际上,银行柜员收入不高,还有就是晋升机会少,因为这个工作没啥技术含量,但是很少有人从柜员转岗到其他重要部门的。而且有时候遇到刁蛮客户,你的脾气性格也要好,动不动就会被人家投诉,几次下来就要扣工资了。


此外,银行工作人员的劳动强度比较大,过去在没有ATM机或者网上银行APP的情况下,银行工作人员是从早上忙到晚,有些大妈连拿二百元钱都要到柜台上拿。现在虽然工作强度没过去大了,但是看到总行在收缩物理网点,很多员工都感到迷茫,不知道自己将来转行后,会到何处去。


总之,银行柜员收入也只有三四千元/月,而且这份岗位越来越年轻化,所以也不会做得很长,柜员还没有晋升的机会,而且工作强度大,脾气性格要好,只能说是拿着低工资,磨练人性格的地方了。


不执著财经


之前在某一线地区银行工作过三年,刚刚离职,就给大家伙聊聊大众眼里的金饭碗是怎么样的吧。


本人自15年毕业进入银行,满打满算,工作已有三年。刚进银行的时候满是憧憬,看着柜台内西装革履的银行员工,觉得这份职业就一个字,“好”。后来没多久去总行签合同时,更是坚定了我们一行刚毕业踏出象牙塔学子的想法。看着大楼林立,想着以后大展拳脚,出入CBD,心中还有些小激动呢。然后梦想是丰满的,理想是骨感的。拿着我进银行的第一份工资的时候,心里是拔凉拔凉的,2800元,一点没少说。后来薪酬改革,这个数字才上涨到4300。

为了更好地理解这个数,先来介绍下银行的薪酬体系吧。银行的福利是不错的,这一点确实没错,但却并不体现在基本工资上。一般来说,银行的薪酬分为四块,基本工资,津贴,奖金以及各种福利。我上面说的2800就是基本工资加上津贴扣除各种税以及五险一金的结果。但是,对于银行员工来说,奖金才是收入的大头,一年下来应该在5-10万不等,主要是看你营销的能力,卖的理财、保险、基金,推出的信用卡的量等。最后是饭贴、车贴、高温费以及过节费,一年下来在15000左右。总的算下来,绩效比较差的网点,柜员工资在一个月8000,一般性的一个月10000左右,好一些的可以到12000-13000这样。当然网点和网点之间差异是非常大的,你的工资不仅取决于你自己个人的努力,更取决于所属分行的效益。只有分行效益好了,下属柜员的工资才有可能会高一些。不过近两年来,银行员工的工资也一直在走下坡路,说工资低吧,也不低,但确实没有几年前高了。而且之前建行无人网点的推出,真不知道银行柜员这项职业还能做多久,如果有能力有其他选择的话,尽量还是不要进了吧。


huToni


我是北京一所高校的就业老师,我的学生就被农行签约了,我来告诉你大概薪水吧。

其实国内银行基本分级类型。第一是央行。第二类是国企类四大银行:工行、农行、建行、中行。第三类是股份制银行:华夏银行等等,而待遇基本上也是分为几个等级。

直接说第二类的吧:

我的学生被农行签约,刚毕业一个月14k到15k,一年20多万。刚开始这一年还是培训轮岗制度,等到过了一年,定岗了还会再根据岗位调工资,只会比这个高,不会低,因此可以说这个收入是非常不错的。

同等条件下,其他银行的待遇就会差一点,柜员的话一般在8k左右,同样第一年轮岗,第二年定岗之后根据岗位调薪。

进入银行的机会

那么会有很多人关心进入银行的机会,这里我分享一下。一般情况针对的都是大四的应届毕业生,在每年的9月-12月期间,农行会发布网上招聘的需求,大家根据岗位的要求进行报名,然后就等待考试即可。考试过后出了成绩就开始面试了,面试结束就体检录用了。对于社会人员一般招聘的很少,所以说应届那一年,也就是大四那一年很重要。

可以将这个转发给你周围的大学生,或者留给自己的孩子看看。若是不明白可以私信我。


老王侦查记


本人是一名三线城市国有银行的正式员工,工龄十年。十年前我做桂圆的时候,工资是税前2075,扣除五险一金后到手1687。接下来赶上好时光连涨三年工资加上职级调级,到2014年工资税前4664,扣除五险一金到手是2918。接着,就在没有过涨工资和升职级了。现在我们新招的毕业生进单位就211高校本科生,税前3600-3900,到手2200-2700。研究生会在这个基础上再加400左右。

除了基本工资以外,是还有所谓的奖金的,但是什么时候发不知道,尤其是2013年以后就更加不确定性了,好几年一年都没有奖金,最后年终奖每人发个3000还开全行动员大会要大家不离不弃。

简单点说吧,刚进行三年以内的员工年收入报社保基数的在4-7万元不等(主要看所在网点考核效益)五年以上老员工尤其是职级升等的可能在6-9万,再老资历一点8-10万左右。

银行根本没有外界传的那么玄乎,你看看各大行财务年报就知道人均年收入一般都在20万左右,重要的是这是包含了一二线大城市的平均收入,三四线城市是丝毫没有任何竞争力,出门都不提是银行的,只说是一名金融打工仔。


六爷爱吃肉



先讲一个笑话吧:一银行员工实在是累了,去少林寺问大师:“我是银行职员,每天压力很大,吃不好睡不好,还不能顾家,还要面对各种指标压力,别人都有时间休假,而我却不行。”禅师右手捂左胸,不语。追问大师:“您是说不要抱怨,要问心无愧,要对得起心中梦想,对吗?”禅师摇了摇头说:“你离我远点,我出家以前也是银行的!今天听你又说这些,我心里堵得慌。。。 ” (hhhhhh~堵得慌哇哈哈。。。)

~~~~~~~~~~我是受宠若惊的分割线~

好了好了,严肃脸讲正题。本妹子本是一枚非金融专业出身的重点大学学生,凭实力通过校园招聘进入珠三角某城市国有银行,工作了三年,现在离开了,当了人民公仆,我想跟大家聊聊我的那三年。

刚毕业时气高志昂不屑进银行却又误打误撞进银行,其实国有银行还是有它的吸引力的:体面、地位、传说中的高待遇等等,总之是一个令家里人放心令同龄人羡慕的职业。因为这些原因,我放下了自己原本的方向,只身一人来到那个陌生的城市。当时,在那里虽一个亲人和朋友都没有,心里面却仍满怀着希望,单枪匹马也并不感到恐惧。

刚开始是实习,先到银行卡部每天打电话推销信用卡,一开始确实有畏惧心理,但也在磨练中提高了技巧磨厚了脸皮,后来接听电话都接到耳朵疼了,还好只是干一个月,但对电话客服这个职业有了知其不易的理解,电话客服实在是太无聊憋屈的职业啊,以至于我现在接到亚马逊啊移动啊银行的客服电话的话,哪怕自己不接受推销,也会礼貌地跟他说句谢谢。

入职之后开始技能培训,我们五十多人集中在一起,每天住在经济酒店,开始了魔鬼训练,点钞、计算器、对公对私模拟操作,要求蛮高的,都必须达到三级能手的水准才能通关,先过关的先离开,本妹子不是左撇子,但由于右手指纹太浅点钞无法拉起,只能逼着用左手来点钞,十分钟必须完成25把包扎钞对很多可以使用正手的人来说都很难,但我用左手,发狠苦练以后,后来倒也还比他们更快通关了,感谢我练过钢琴八级的小爪子啊嘤嘤嘤~~~

通关以后开始一个月的出门营销,两人一组到大街上的商铺里挨家挨户地推销刷卡机,看好了!是不能刷信用卡只能刷借记卡的刷卡机!优惠力度也没有什么优势!所以可想而知这东西有多么难推销出去了,送给人家当电话机人家都还嫌弃太丑,好在我和一东北妹子都还算头脑灵光,跑遍当地相对需求较大的专业市场,业绩过得去,最重要的是我跟她因此结下了革命的友谊关系!

结束那一个月刷卡机营销后,我们这批人便被发配到那座城市的各边疆里去了,能留在市区里的不到十个人,研究生留下,本科的几个市区本地人,其余大都到下面县区去了,本妹子有实力没背景,发配到一个名字很好听的地方,大海之滨~不过如实讲,终面的时候填意向区域,那个面朝大海的区域,是我勾选的,凭着自己臆想的区域前景和莫名其妙的情怀!o( ̄┰ ̄*)ゞ

可惜了面朝大海,却没有春暖花开,那是一座只有工业没有情怀、只有高楼没有人烟的荒凉地,恶略的住宿条件,枯燥的生活,和无援的工作。住宿条件恶略到怎样子呢,曾经在半夜有老鼠从我身上溜过。。。然而明白尖叫并没有什么卵用,只能开灯继续装睡。。。生活枯燥到什么程度呢,一楼上班二楼吃饭三楼练技能五楼睡觉,基本上只有海拔发生变化而坐标没有发生明显的转移,想出门逛街却没有超市没有商场没有像样的娱乐场所。工作无援体现在哪里呢,就是刚上柜的时候很多业务都不懂,但其他柜员老前辈很忙根本没有空理你,客户喊破喉咙而你急得想摔键盘但依旧没有什么卵用,兢兢战战按照笔记本慢慢摸索,在客户的骂声中慢慢熟悉业务操作。当柜员并不是朝九晚五,由于钞车的路线原因,每个网点的接钞时间不一样,我当时是早上八点接钞,下午六点半送钞,如果钞车有什么问题,或者网点出现长短款等情况必须解决完就会更晚。柜台工作不能有一丝的马虎,每天都精神高度集中和紧张,不能长短款,不能漏签名,不能忘记来有迎声去有送声。那段时间压力大到偏头痛发作,夜夜失眠,后来跟同业闺蜜交流,才知道她也如此,她严重到怀疑自己得了脑瘤,还去医院彩超。。。另外还有一件事记得很深,是有一回打电话给爸爸,本来一贯都是报喜不报忧,但那次忍不住哭了出来,爸爸一听心都碎了,我在电话里听到爸爸声音哽咽,说了句不要干了回家吧老爸养得起你,也舍不得丢你一个在那里,听了我也差点崩塌,但我并不会因此便任性辞职回家,我不是那么容易服输的人,但受不了日复一日无聊枯燥工作的磨灭,我给自己定了个期限,在这个鸟不拉屎的地方做柜员最多坚持一年,如果一年后依然如此境地,我就另谋出路了。

幸运的是自己够争气,在两个月后行里的一次业务技能比赛中,我得了一级能手,也就是在很短的操作时间内我满分完成了,这是很多老柜员都无法企及的水平,那时候分行领导为了鼓励柜员们要加大训练力度,就做了一个决定,把那次比赛拿到一级能手的新人都调到市区上班,以此作为激励机制。所以我便出乎意料地从那个荒凉的地方回到了繁华的市区上班了,安排了环境很好的小区住宿,去了一个高端楼盘门口的支行上班,依然还是柜员,但那里的工作不忙,业绩不错,同事又都很友好,简直跟之前的工作环境是两个世界,工作生活进入高甜状态,有一次上班的路上,想着真是苦尽甘来,竟然走着走着蹦哒起来了,哈哈~逗逼属性暴露无遗。。。但好景不长,后来片区支行的行长来我们支行巡视,他觉得我年轻漂亮业务能力强,应该到更需要我的地方去发光发热,往好处想是我被他肯定了,实际上就是苦逼柜员日子又要开始了,不过那时候我自己倒是还蛮向往的,因为那个大支行,是我觉得很高大上的一个地方,位于那座城市的CBD区,自己曾经向往过,没想到鬼差神使,就这么去了。

太美的期待只是因为太年轻,在那个CBD区的大支行当柜员,简直忙得要吐血,那里的客户大都自我感觉良好,觉得自己是我行一旦失去就会倒闭的超级VIP,所以对柜员的要求也是相当高,巴不得随到随办,恨不能取大额免预约,自以为办挂失不费劲,所以动不动就威胁要投诉,为了高质量地应付那么高的业务量,我们那里四个现金柜台全是年轻的业务骨干,每天像打激战一样忙得不可开交,为了尽量不上洗手间连喝水都尽量少喝,中午轮流半个钟吃饭,你们一定没体验过拉下柜台帘子,坐在过道的装着几十上百万的钱箱上吃饭是一种什么样的体验,可不是家财万贯的幸福满足感,而是金融民工的屌丝生活写照。主管是一个严谨严格又不苟言笑的老头,当你出了一点差错时他会气地要爆血管把你骂得狗血淋头,有时候也会冷不丁地跟你讲个如入冰窟的冷笑话,苦中作乐一番。

有一次,一个三十来岁的男客户来开网银,单子递进来,我微笑先跟他说明收费情况,当时个人网银需要30元的工本费。他一下子就不乐意了,斩钉截铁说他明明在另一个网点开对公网银是免工本费的,面目狰狞张牙舞爪拍玻璃说那30元是进我私人口袋的,天地良心做过柜员的就知道,我们每天面对那么多现金,但哪怕多一毛钱都不敢也不能自己带走,这是我们最基本的职业操守,他当时真的伤到我了,我积攒着好长一段时间的委屈,一下子就要爆发出来,但理智和素养控制着我不能发作,我静静等他骂完了,可恨了当时没有收费公示本,只能跟他解释对公网银收年费不收工本费,个人网银收工本费不收年费,收费情况不一样,再问他还开不开,他说没办法得用还是要开,扔了30元进来,然后继续说你们银行的就喜欢乱收费私自收费,我心里真是委屈极了,拿过30元之后开始电脑操作,很用力地压抑自己不要发火,但心里面那摇摇欲坠的堤坝最终还是崩塌了,止不住的泪水啊。。我知道失态了很不应该,可我当时只不过是一个刚毕业没多久的小姑娘,从小到大我没有被人当面这么委屈过。他看我边操作边哭愣了,终于觉得过意不去,态度开始反转,贴着玻璃窗跟我道歉,还试图逗我笑说你哭的样子很好看诶,并递了张名片进来说要请我吃饭给我道歉。(貌似开始有不良企图。。啊~好方)我没有回应他那些于事无补的道歉,一边按照该有的流程操作着,一边抑制自己不职业的失态,开立完了找复核,跟他讲风险提示,检查签名没有遗漏,然后举手送客,在他走后顺手把送进来的名片和排号纸丢进垃圾桶,再按下一个号,深吸一口气,忍着还没完全消化的委屈展现职业微笑迎接下一个客户,其他同事很忙也没空安慰你,繁忙让你戒掉矫情,也逼着你没法磨叽和抒情。

刚开始当柜员还不用怎么管营销,后来换了个领导就变了政策,柜员也要大力营销,多开网银,拉存款,卖基金保险和贵金属等等,每天统计业绩排名。我后来由于天时地利人和的原因,有了单笔千万级的存款业绩,全行以喜报形式表扬,人尽皆知。至此,刚好入行一年有余,被提拔到同城另一个工业片区支行,开始当对公客户经理。

对公客户经理比当柜员的日子要好过很多,至少对我这种不喜欢机械重复的工作的人来说是如此。比柜员多了中午的休息时间,比柜员多了点人身自由,但也比柜员多了下班之后操心的事情,国有银行比非国有银行对新人业绩上的要求还相对比较仁慈,但压力也还是不小,而对于一个在这座城市里没有根基的人来说,困难是相当大的,存款任务缺口,贷款户数和贷款余额,国际结算量,贴现量等等,都是不单单考核存量,还考核新增,除此之外,对私产品那边如果有压力,对公客户经理也要支援,比如信用卡、加油卡等等。每天全行开晨会通报业绩,每周一次客户经理会议,汇报项目进展和下一步计划,说实话有时候真是怕极了这些会议,特别是在自己的项目没什么进展的时候。

当对公客户经理在别人眼里挺高大上的,贷前西装笔挺跟客户激扬文字指点江山,贷中又像福尔摩斯般机智甄别客户资料的真真假假,放款时感觉自己像救世主一样主宰着这些企业的生死浮沉,但个中滋味只有自己知道,实际上客户经理什么都不是。从贷前调查到贷后管理,一个人管十几个企业真是心力交瘁。感觉干这种工作的人,最难熬的就是放款的时候,前一天就不断考虑明天各种细节,睡得异常不安稳,然后第二天神经又脆弱又衰弱,总怕遇到各种意外,但每次还是没有少遇上的,神经兮兮地处理,直到到账划出才好像瘫痪一样放松下来,此时血槽已空。当今市场环境不好信贷风险越来越大,整天担心受怕自己放出去的款能不能按时收回来,市场上一有什么风吹草动全行风险排查,每天各种表格和报告写不完,好不容易做完一笔了,档案移交过程也非常恶心人。

说说当对公客户经理的应酬问题吧,近几年在八项规定的庇护下,客户经理少遭了很多罪,但只是少并不是没有,我们几个客户经理有过晚上十一点多被领导call去ktv陪客户的体验(真是泪目。。。),也有过喝到边吐边哭的可怜样,当然了这并不会是常态,好领导一般还是挺照顾女客户经理,能不必出席的都尽量不叫,但一旦必须去了上了酒桌就要懂礼貌,至少不能太扫客户的兴让领导丢脸,作为大银行的客户经理不能认怂啊!有些亲戚或是朋友有时候很爱跟我开玩笑,说你当客户经理的酒量一定很好吧,言下之意好像还带着点你待人接物应该也会在磨练中变得很放得开的弦外之音。我想说那些职场上的应酬真的只是出自对那份工作的负责,并不代表我生活上的态度,我们无论在什么应酬的场合都是落落大方,客户看你并不是轻浮的女孩子自然也不敢亵玩。其他银行的客户经理是什么样的我不知道,但我们代表着一个大银行的形象,不需要沦落到要跪舔企业的地步。做对公的一定要态度诚恳办事专业不卑不亢,本着我是来给您企业提供融资方案,节约资金成本,提供信誉保障,合作创造双赢的,并不是在讨好你求着你,能合作就合作,不能合作也不强求。

乱入一个插曲吧,就在码字的刚刚,收到一条来自这个银行的工资到账的短信,吓了一跳,没想到离开半年多了,还有发一点年终奖给我,真是感动涕零。。。不管怎样,我心存感激!然后跟以前同事交流下,他们今年整体业绩不好,年终奖不尽如人意,甚至出现了公司部某团队中级经理的年终奖还不如某支行的柜员多的情况,公司部的员工所付出的心力,绝对比柜员要多得多,但业绩上部门的排名影响,导致了这种让人难以相信的情况。

我把宝贵的三年青春都献给了银行,有段时间真的是每天都操着想辞职的心去上班,当柜员的时候如此,后来当了客户经理亦没能摆脱,哪怕领导总鼓励我说你做得很好,再坚持下去未来属于你们,我也每天上班前都给自己打满鸡血,曾经在行内刊物发表过对职业生涯充满期待的鸡汤文,我还记得题目是《静待倾城日光》,看题目就知道有多励志了吧?!发表之后我的支行行长赞我文采好,于是将他的各种总结报告、发言稿等从此以后都交给我写。。。ᓫ(°⌑°)ǃ 然而,那种内心的煎熬和挣扎,真觉得如果一直都处于那种状态的话,早晚会得抑郁症。很多时候,之所以会觉得煎熬和挣扎是基于本身对工作的认真和负责。那种无助,很多是来自于做业务的时候缺乏真正有能力的人指引着你,大都是靠自己去摸索,没有方向,很强烈的内心无助感,缺失的归属感。行内虽然有非常多的培训,却总是避重就轻,隔靴搔痒,浪费时间又学不到实在的东西。还有强烈的压力感,并不全都来自当下,更多的是来自对未来没有把握的恐惧,手里资源握的不多,也看不到未来能握住多少,看着前辈们干了十年二十年三十年,当上小领导大领导,貌似他们的工作状态和生活状况,也并没有让我向往和艳羡。那段时间又刚好那个跟我结下革命友谊的同事妹子,考到国税去了,让我一下子少了些心理上的支撑,临渊羡鱼不如退而结网,于是我也开始备战公考,一年后我也如了愿。

在银行上班就是这种体验,并不是那么好的体验,但我并没有后悔我当初选择了它。在柜台上透过那面防弹玻璃看人生悲欢离合,在公司部接触各行各业了解企业浮浮沉沉,它让我成长让我变得更强,它也确实给了我还不错的待遇和福利。我会知足也懂感恩,所以哪怕那个过程曾让我流泪让我饱受煎熬,我还是感激它,带着笑回忆它。

第一次认认真真地在知乎上回答问题,如果我的回答对你有点点帮助,赞我一下我会开心很久哒!

拉裙摆~~~ 交叉腿~~~ 深鞠躬~~~~~~^_^谢啦!

拓见


身边的朋友有在银行上班的,所以就咨询了一下银行柜员的基本情况。其实柜员并不是一个固定的位置,也是存在着轮值,大堂经理也是柜员、后台VIP贵宾处也是柜员。而柜员的工资大概是多少呢?答案是:不固定的。

朋友给我讲了讲从入职到现在出现的工资水平情况,差别还是挺大。刚入职的时候月工资只有几百块钱,并且苦活、累活都要承担,并且存在犯错还要被主管训导,如果总是晚到,相对应还会罚款,可以说细则很多很多。对于绩效奖之类的,只有度过了实习期才拥有。

度过了实习期以后,工资水平也会相对提高,由原来的几百元,调高至一千多元、两千多元,一线城市可能达到三千多元的底薪工资。当时,我也是好奇,银行工作人员应该是“金领”,工资水平也不高呀!

底薪是不高,但是福利待遇以及提成会有很多。怎么讲?柜员对于揽储、存款、银行理财有着不同的提成,以及达到任务时给予奖金,这样的提成与奖金与业务量实现挂钩,二三线城市普通柜员能够每月创收3000元-4000元左右。

当然,银行属于事业单位,还有什么呢?各类补贴,夏天有高温补贴,冬天有御寒补贴,通话补贴、车费补贴等等,甚至一个月的补贴就有1000元。

在银行工作时间久了,还有一个工作年龄奖,简单点说年终奖会比新来的员工要多,如果银行营业部、支行、分行的效益很好,那么年终奖也就会多,可能给予10000-100000、200000万的年终奖都是说不定的。

所以,银行柜员一个月的工资大概多少?没有具体,只要业务做得好,年薪百万也是可能。一般来讲,银行柜员的年综合工资能够达到10万元。


厚金说


你这个问题问得就有点笼统了,柜员一个月能拿到多少工资跟他所在的地区,属于什么银行,是不是编制,工龄多少都有很大的关系。

不同银行银行柜员工资差距是很大的。

柜员的工资是多少也要看银行的业绩表现来,业绩表现好那工资就高,业绩表现不好那工资就自然低。

下图是2017年部分上市银行人均创收情况。

从这个图可以看出,国有银行人均创收的能力要比股份制银行低很多,比如农业银行人均创收才有104.83万,平安银行人均创收达到305万,所以平安银行柜员的总体工资要比四大行高不少。

下图是2017年部分上市银行人均薪酬排名。

可以看出人均薪酬比较高的都是一些股份制银行,国有四大行基本上是比较低的。

比如同样是在深圳,股份制银行一个柜员如果工作三年以上,基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+季度奖+年终奖,所有加在一起一年到手最少有15万以上,这还不包括一个月扣除几千块钱的公积金,社保等其他费用。

而同样是在深圳,四大行的柜员工资收入就相对比较低一些,我曾经看到一个女的在某国有大行工作了差不多五年时间,做的也是柜员,但一年下来拿到手的估计也就12万左右,平均一个月也就1万块钱左右。


同一个银行不同地区工资差距也很大。

同一个银行在不同地区的业绩也不一样,所以柜员工资也有很大的差别。比如某股份制银行在一线城市柜员一个月到手的工资基本上在1万块钱以上,但是到了一些小城市,一个月的工资可能也就六七千块钱。

国有几大行的柜员工资差距更大,比如在一些发达的城市,国有几大行普通柜员可能有1万块钱左右的月收入,但是到了一些小县城,普通的柜员一个月三四千块钱都很正常。

同一个银行同一个地区,是否是编制工资差距也大。

银行是贫富差距比较大的地方,不同的岗位,工资差距特别大,就算同一个岗位,你是否是编制工资差距也很大。

比如我有一个大学同学,毕业之后进入某个银行做柜员,属于派遣制的,刚进去的前两年基本工资也就三四千块钱,加上一些其他福利之后,一个月的时候大概是在5000块钱左右。而同样是银行柜员,另外一个跟他一起进去的同事,因为家里有关系搞到正式员工,结果一个月收入加起来大概有8000块钱左右,两个人有差不多3000块钱的差距。

最后那同学在那个银行工作了两年之后,他跳槽到另一个小银行做客户经理一个月收入至少在1万以上。



所以银行柜员一个月到底能拿到多少工资,这个不能给一个准确的答案,从全国范围来说,柜员工资2000块钱到2万块钱之间都有可能,总体平均下来的话,大概是在7000块钱左右。


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