教练技术里有一个常用的工具叫“平衡轮”，就是将一个圆平均分成若干等份（一般分成八等份），然后将影响目标达成的关键因素列在图中，以帮助自己清晰现状，觉察到平时忽略的部分，找出希望有所改变的内容，然后制定计划，采取行动。
平衡轮是多因素分析的教练工具之一，在教练的过程中，平衡轮广泛用于评估、决策、聚焦目标、找到提升的方向、提升满意度等方面。平衡轮的概念包含以下三个方面的含义：
- 一个目标的实现需要很多相关重要方面的支持，这就好比一个车轮要想转动，需要一根根辐条的支撑一样；
- 要想让车轮转的快，需要一根根辐条的长短一致，强度一致。同样的道理，要想实现目标，需要每个相关重要方面平衡发展；
- 平衡轮就像是一架照相机，可以拍摄在某一个时刻关于某个目标的相关重要方面的真实情况。
平衡轮应用举例
“什么对你是最重要的？请填在等分的圆中”（多数人会想到下列内容：健康，家庭，事业，爱情，朋友，财富，个人成长和休闲。）
“每一方面的满意度是多少（如果十分是满分，你给每一方面打几分）？请在图中用阴影标识出各方面的分数。”
“你对目前的状况满意度如何？如果选一个你最想改变的地方，那是什么？”
平衡论可以让人清楚地看清现状，好处就是直观，让当事人考虑问题更理性、更全面。
需要注意的是，运用平衡轮所展示的一定是当事人的现状；对每一个部分是否满意，满意的程度如何，哪一部分需要改变，这些都依照当事人的标准，必须由他自己做出判断和决策，而不是遵照教练的意愿。
当你对一些事情想不清楚的时候，当有很多选择你无法做决策的时候，请试试运用平衡轮。
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