马云一不小心又搞了个大新闻——他退休了，张勇成为阿里新任掌门人。在阿里2014年9月赴美IPO时，招股书中首次提到集团将实行合伙人制度，放弃此前实行的职业经理人制度，进一步淡化“创始人”概念，并表示将在三年内选出28位合伙人，由合伙人控制公司，而非股东控制公司（美国资本市场接受同股不同权的制度安排）。对于该制度，阿里的解释是“确保公司的文化传承”。而张勇成为继承人，意味着他是马云认为最能“确保公司的文化传承”的人。合伙制，按字面意思理解，就是几个志同道合的人，凑在一起做一份事业，赚钱一起赚，风险一起担。这种模式仿佛又和股份制很相似。合伙制企业是根据合伙人之间的协议合约建立的，合伙人退出或新合伙人加入时，必须取得全体合伙人的同意，并重新签订协议。今天分享《合伙人的进入与退出机制(华为、阿里、小米为例)老板必看》，
由于篇幅有限，只贴出部分内容，需要完整文档的朋友可以关注本头条号“易企管理”，转发本文并私信小编免费获得。注意：必须私信小编才能获得。
需要此资料完整版的朋友点击“关注”并给小编发私信，我们将把完整的资料送给您！！！
小编还有很多珍藏的企业管理相关资料，敬请“关注”易企管理，惊喜不断！！！
私信 私信 私信 重要的事情说三遍！！
分享到:
閱讀更多 易企管理 的文章
