米盧秘方能做選帥基準嗎？
新一輪的國足選帥又要開始了，國內曝光率最高的足協，又將可預見地陷入地下狀態，與外界溝通斷絕，然後推出一個令人不可思議的人物，或貴或有名，讓全國輿論譁然，球迷震驚，其實選帥不是足協常規運作的苦藥、毒藥，這僅僅是一個足協運作的一個常規項目，是中性的東西，做好了，因為影響力巨大，甚至可作為推廣中國足球很好的契機。
米盧的發在風中凌亂
幾句題外話：
中國足球（男足）已經成了網絡轟擊的標準靶點，有事沒事誰都可以發射火力，因為男足幾十年一貫制的輸球，小賽小輸，大賽大輸，強隊不遇，弱隊也輸。結果足協成了最大的背鍋俠，客觀的說很冤枉，因為小小的足協其實承受不起中國足球的整體滑落，中國教育的應試模式挖了足球人才苗圃的根基；中國經濟碾壓式的發展，使需要空間發展（球場）的足球，無處藏身；隨後資本力量將足球的精神剝離，這些都不能算是現在足協的錯。
那麼足協錯在哪裡？
我想說，雖然足協承受了自己不能承受的錯，但是，這不是你做縮頭掌櫃的理由。
失敗永遠是社會發展的客觀現實，失敗是成功之母，失敗也是成功的起點，封閉的心態只能讓失敗演化成內傷，影響隨之而來的判斷力，過去足協這方面的經歷，應該引以為戒。
既然中國足協是天然的社會信息焦點的中心，為什麼足協不能將自己打造成一個開放的姿態，並且很好的利用這種最強的信息流，來為中國足球的發展，提供最強的動力。
國足選帥要有開放的心態和作為
開放的心態和作為有助於集思廣益，找到最佳的選帥辦法，形成得到公認的選帥標準，如果足協因此引進的國足主帥又失敗了，也可減輕很多負擔，開放絕對不是一件壞事。
所以，我覺得現在國足選帥又一次箭在弦上，足協要有新的舉措，千萬別走老路，老路早被N多次證明，那是死路一條。
為什麼過去國足選帥總是錯誤太多，鮮有成功，原因在於沒有正確的選帥標準，道聽途說，或者洋為中用，西方的南美的拉到籃子裡面是菜，洗都不洗，爛泥也下肚，不吃壞肚子才怪。中國國情特殊，青少年根基貧弱，技術指標搖擺，外來的和尚水土不服也是自然規律的表現，一次跌倒不可怕，反覆倒在一個坑裡，才是人間最大的悲劇。
那麼什麼是“中國式正確選帥標準”？
我也不能亂說，說了也不算，但是有一個人說得清楚，就是米盧，因為只有他成功的帶領中國隊實現了“衝出亞洲，走向世界”的夢想。他的經驗可以成為我們今天選帥的基準，因為結果是良性的，而且還是唯一。
（太多人相信當年國足出線是因為避開了日韓的抽籤說，這個絕對是一個陰謀說，國足這麼多年沒有出線，從來都不是跌倒在日韓的腳下，中國隊大多數時候，陰溝裡翻船，輸給了諸如香港，泰國這樣絕對弱小的球隊，如果現在的中國足協也相信抽籤說，我可以斷定在這樣的足協領導下，中國足球永無出頭之日。）
中國足協想要找到最合適的國足主帥，最佳的方法，就是將米盧請回來，將當年02世界盃的國足隊員請回來，將國家隊的工作人員請回來，將相關的人員請回來，請大家談談米盧那些地方做得最好，不論是生活上的還是訓練上的，還是熱身賽對手的選擇上，還要以此對比不同於其它屆國家隊的訓練方法，然後把這些相關的信息彙總，形成一個清晰的思路，再結合現代足球的發展規律，和國內青訓體系的特點，聚合成的思想就是我們今天選帥的標準。
好的選帥一定會有明確的選帥標準，壞的選帥必然是盲人摸象，抱住大腿就以為是柱子，大象移動，柱子自然垮塌。
還有這個座談會，只准談好的，不準談不好的，中國足球的不好，太多太爛，全天下都知道，多說無益，只有中國足球的好太難得，要細細地找，每一條都是最寶貴的財富，成功的經歷更容易培養自信。
我們不是沒有成功過，我們為什麼要拋棄成功和輝煌？在苦逼裡面活太久，只會更加的苦澀和沮喪，這是災難般的心境，聰明人都不會這樣做的。
足協已經換屆，給功勳米盧一個客觀的評價，抹去抽籤說，是給米盧一個公道，也是給那屆世界盃球員的付出一個公道，同時也給中國足球自己一個公道。這應該成為新足協走新路的一個開始。
真的希望看到新足協有一個開放的心態和作為，為中國足球贏得新的未來。
每過一天，2022世界盃又近了一天。
（明天聊聊我眼中的米盧，他的成功之道是什麼？）
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