今年以来，府谷县公安局新一届党委班子牢固树立“抓队伍就是最大的业务”的工作理念，用关爱凝聚警心，用制度和纪律锻造过硬队伍，严优并举、奖惩结合，纯洁了队伍，提升了队伍战斗力，激发了队伍生机和深层活力，推动了各项业务工作。
严管民警队伍，让纪律和制度挺在最前面。局党委严抓警风警纪强化内部管理，在严格落实“一岗双责”的基础上，进一步严格着装管理制度、考勤考核制度、值班备勤点名制度、督察公示制度。同时，充分发挥政工、纪检、督察职能作用，运用暗访、回访、述职、评议等手段发现问题，不定期开展考勤、请销假、“会风”、着装仪表、内务环境、值班备勤等方面的专项督察，深入开展纪律作风整顿和警风警纪专项督察，发现整改一系列问题，一批违反警纪警规的行为受到严肃处理，确保队伍更加纯洁。截至目前，查处违规违纪民警、辅警18人，其中禁闭11人，拟对10名辅警予以解聘。
推出暖警举措，让民警和辅警更富有活力。党委力求寻找“严”与“爱”的平衡点，先后推出一系列砺警暖警举措，切实激发民警、辅警队伍活力，增强民警、辅警职业归属感和认同感。进一步健全完善了立功受奖、表彰奖励、功模休养机制，大力实施年轻干部成长工程，积极选拔优秀民警、辅警作为全局后备力量，扎实推进辅警队伍层级管理工作，“五四”前夕，县局为全局30名优秀青年民警、辅警举行了的授奖仪式和座谈活动；6月份，组织优秀股所队长和优秀民警、辅警到上海交通大学进行提升学习；成立了民警维权法律援助中心，建立民警负伤紧急救治“绿色通道”，对暴力袭警案件实行“零容忍”，严肃查处违法人员，8月11日，召开民警维权工作会，设立民警负伤紧急救治定点医院，聘请维权律师和心理疏导员；科学合理安排机关勤务、合理规划解决民警的停车问题，大力改善食堂伙食、住宿环境，完善洗漱设施等细节入手，为民警营造拴心留人的工作生活环境等。
倾情民警子女，让惠警和暖警得到进一步升华。新一届局党委把关心、关爱民警职工子女的成长作为贯彻落实从优待警政策、爱警惠警的一项重要举措，通过积极策划组织一系列活动，解决民警、辅警家庭后顾之忧，让民警、辅警切身感受到了大家庭的温暖，全身心投入工作当中，从而有力提升整个队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
7月份，给在高考中取得优异成绩的民警子女送上祝福《喜报》，勉励他们树立远大的志向，争取在获得更大的突破和进步 ；8月份，组织公安民警子女开展夏令营活动和民警子女高考升学座谈会，通过活动有效丰富了孩子的暑期生活，培养其坚忍不拔的毅力，树立其吃苦耐劳的精神，继承父母的优良传统和作风，不断提升自己，完善自我，快乐成长。
（温海峰）閱讀更多 平安府谷 的文章
