表吵理我
你好，很高心為您解答！近年來國家公務員考試熱度不減，據2018年國考熱門職位的千軍萬馬過獨木橋”景象來看，國考各崗位目前所呈現的兩極分化是很明顯的，熱門職位和“三不限”職位往往報考人數非常多，競爭非常激烈；而冷門職位和條件要求較高的職位，常因達不到錄取競爭比而取消。因而“考得好不如報的好”也不失為一句“真理”。所以，小編在這裡建議各位考生必須保持清醒頭腦，在報名前提前做好規劃。
說到這裡，小編就不得不拿2018年國考職位分析（甘肅地區）為例來為大家解析一番了。現在，我們就一起來看看吧！
2018年國考職位分析（甘肅地區）
2018年國考全國543個招錄機關發佈招錄計劃共計28533人，提供16145個職位，其中省級及以下職位有12662個，佔總職位數的78.4%。其中，甘肅省共有15個部門招錄，共計268人，招錄職位數共205個，佔全國招錄人數的1.45%；相比2017年，減少職位數78個，減少招錄人數203人。基層工作最低年限無限制的招錄人數222人，佔甘肅考區總招錄人數的83%，對於絕大部分考生來說都能達到報考要求，職位分析具體情況如下：
甘肅省招錄人數和職位數最多的部門：甘肅省國家稅務局
正因為報考人數的偏多，導致瞭如圖所示的眾多職位成為了較為難考的一類崗位，如：
1.國稅局國考中國稅系統的崗位分數普遍偏高，分析原因有以下兩點：①國家稅務局每年都是國考中的招錄大戶，一般佔每年國考招錄總人數的八分之一左右。報名人數多，競爭壓力自然就大，查看歷年國考無論是報考人數最多十大職位還是競爭最激烈十大職位裡總會有國稅系統的職位。
②學習稅務相關專業的考生很多都是提前備考，而且學習能力相對較強2.黨群機關很多“敢”報黨群機關的考生，都是名牌大學的“學霸級”選手，他們的學歷、學習能力都在一般人之上。除非你立志於此或者成績突出，否則儘量不要選擇黨群機關這種“高手雲集”的崗位 3.海關在國家公務員考試中，每年海關招錄人數相對較多，招錄人數多、報考門檻也不是很高，所以每年都有很多考生報考，競爭也比較激烈4.外交部外交部相關的所有職位要求最低學歷都是本科，而且要求考生身份為中共黨員或共青團員。專業要求也相當嚴格，主要以英語、法語、俄語、德語等語言學專業為主(一般對語言的等級證也會有要求)，同時對基層工作經驗的要求多為和本崗位相符合的經驗。
甘肅省各地區招錄情況：蘭州市招錄人數最多，金昌市人數最少
如圖所示：天水、白銀、慶陽等8個地區的招錄人數相差不多，都在10人到20人之間，其中金昌整體而言報考人數較少。那麼，是不是真的是“國考報名人數越少的職位，就一定好考呢？”恰恰不是，在我個人來看正好相反。
很多考生在國考選擇崗位時，最關注的“點”就是報名人數，甚至“拋開”其他一切條件，只選報名人數少的。小編想說，這樣做當然沒錯，但是有些崗位的競爭激烈程度並不是人數能體現出來的，比如一個崗位招一個人，而且報名人數不超過十個人，遇到這種情況你要不要報？你肯定會報，但是建議你要慎重選擇，因為這八個人都會“拼命”學習，這樣無形中就提升了崗位的競爭壓力。所以，慎重的選擇也是尤為重要的。看了如上幾點，大家估計心裡獨有低了了，但是對於崗位這塊相對來說是比較熟知了。同時，因國考職位表信息量大，所以小編在這裡建議大家最好在職位表上做好相對的一系列標記哦！不要盲目亂看，要有目的的篩選出自己可以報考的那些職位，以便提高有效信息收集率提前做好報考的準備。
首先，自身條件需明確。最基本的，哪些人員可以報考、哪些人員不能報考。比如很多職位要求具有兩年以上基層工作經歷，再比如2017年國考政策規定在職公務員不能報考國家公務員考試，再如定向生、委培生、留學回國人員、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式能否報考，這都需要準確吃透招考政策，屆時各位考生需得仔細對照最新發布的2018年國家公務員考試公告和報考指南自我定位。 其次，職位選擇需理性。自身的優勢劣勢、職業理想、考試能力、文理擅長、目標城市等都是需要理性思考的要素。每個人的特點都不相同，因而看起來熱門的職位就不一定適合你自己，“沒有最好的，只有最適合的”同樣適用於此處。基本上能報有專業限制、基層工作經歷限制、學歷限制等限制的優先考慮，競爭壓力並不是太大；而通常的“三不限”職位，競爭激烈程度更大。最後，考前複習需充分。任何考試，勤奮都是基礎，公務員考試更是如此。公務員考試涵蓋的知識面廣，信息量大，要想贏得公考，就必須付出加倍努力。一些考生備考時怕苦怕累，思想懈怠，最終以“半裸考”的狀態參加考試；還有一些考生在複習時不願動筆，特別是申論，只看不練，最後的結果也可想而知。因此，戒懶惰是國考成功的不二法門，國考成功的基礎就是勤奮刻苦--勤練筆、勤思考、勤總結。自我定位、理性規劃是備戰公務員考試的第一步，只有走好第一步，才可能有第二步、第三步。另外，國家公務員考試信息網提醒將來有考公務員意向的考生們，要清楚認識公務員的本質在於服務社會，並不是特權階層。近年職業生涯規劃理念越來越熱，考生不妨做好一個長遠、合理的職業生涯規劃。未來的天地很寬廣，只要能做自己真正擅長並願意去做的工作，就一定能成功“上岸”，脫穎而出！
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我是考小啦，每天分享一些公務員考試的乾貨技巧。很多考生，尤其是第一次參加國考的小夥伴，都會有這樣的想法，想要報考哪些報考人數很少、甚至沒有人報考的國考崗位，感覺自己考上公務員的希望就大了很多。事實真的是這樣的嗎？
想知道，參加國考的大傢伙都不是傻子，會放著這些多的國考崗位不去填報，讓這麼多的考上公務員的希望白白溜走。之所以，能讓絕大多數考生都不願意報考，我總結了一下，發現不外乎這3個原因。
工作條件艱苦
很多無人問津的崗位，地處老少邊窮的艱苦地區，工作可不是我們想象中的那樣能待在機關單位裡面清閒地工作。要知道，這些崗位的工作環境和生活條件相對艱苦很多。因此，這類崗位也成為了無人問津的崗位的“重災區”，大多數考生對於此類崗位的報考態度自然相對冷淡了很多。
除此之外，國考不少崗位都是基層執法類的職位，甚至有的崗位在報考要求中就已經寫明瞭：“要求男性”“工作強度大”“條件較為艱苦”。這些職位總是自揭短板，自然也就成了絕大部分考生都不會去考慮的“無人問津”的國考職位了。
畢竟，大家都喜歡“錢多活少離家近”的職位嘛，又有多少人真的願意去這些條件相對艱苦的職位呢？這也就難怪，許多貧困地區的職位“年年招人難，年年留人更難”的問題了。
報名門檻太高
有些職位所需要的報考要求實在有點高，一般人很難達到；或是限制條件太苛刻，符合這些條件的考生實在太少。自然而然也就剩下來了。
這類職位的學歷要求比較高，同時，限定的專業又相對冷門。甚至有個崗位會要求“僅限碩士研究生”的苛刻要求。還有的崗位，則要求考生具備全國大學英語六級考試合格或分數達425分以上，並且需要兩年以上基層工作經歷。
一般來說，國考的崗位要求比省考都要嚴格得多，有些職位會要求考生達到碩士甚至是博士才能報考，並且要求有多年以上的基層工作經歷。從而造成了絕大部分考生根本無法報考，只能“望崗興嘆”了。
服務年限過長
大部分艱苦邊遠地區招錄的職位，除了條件比較艱苦之外，還有一點要求，讓不少考生望而卻步。那就是，最低服務年限。
大部分艱苦地區的公務員職位，在報考要求中就明確了：最低服務年限為5年，而少部分職位則要求最低服務年限為3年。
大多數邊遠地區條件艱苦，雖然從招考條件來看寬鬆很多，這類職位對於部分考生來說就像“雞肋”，很多考生擔心自己不能堅持到底，考慮到以後的地域發展問題，遇到這類的職位可能會望而卻步。
總結一下
有些職位，之所以能在每年都異常火爆的國考報名之中剩下來，肯定是有職位自身的原因。
如果你真的想要去報考這類職位，可就一定要想清楚。可以問問自己這3個小問題：
能夠滿足過高的報名門檻嗎？
能夠忍受艱苦的工作、生活條件嗎？
能夠接受5年待在這個崗位嗎？
如果都可以，那麼選擇這些：無人問津的崗位，才會是你正確的選擇！
如果對於挑選國考職位，還有什麼疑問的話，可以在評論區留言，我會第一時間幫你解答的。
我是考小啦，一個皮囊真好看、靈魂還很有趣的職場達人！
考啦公考
一般而言，在國考報考中，每年總有一些職位競爭異常激烈，報考這些熱門職位，考試的難度是可想而知的。以2018年國考為例：
一個職位報考人數上千，且只招錄一人，勝出的可能是微乎其微的。相對而言，職位報考人數越少勝算的幾率越大。
但是，切忌走入誤區，為了避開熱門而報考，未考慮自身的興趣所在而選擇職位，勢必會影響未來的職業發展，因此，建議大家，在報考中，“個人意願+職位競爭度低”方為理想的報考選擇。
此外，與省考相比，國考的難度較大，因此，唯有全力以赴，方能有成功的機會，在為數不多的備考時間內，加油！我們一起奮鬥！
洛陽中公教育
一、只要進入體制就行，山區也可以，反正可以調走？
很多考生報道偏遠山區去，離家遠，沒朋友，生活不便利，報考的時候以為先進入體制內，後期再內部調動，但考進去之後發現，根本調動不了，基層好不容易招來一個年輕人，甚至連遴選都不同意你參加，別說調走了，而且好單位也不缺人，你上哪找單位接收你？
二、報名人數越少的職位越好考？
吃過一兩次虧的朋友應該已經知道這個問題了，有的職位招2個人，只有15個人報，有的職位招30個人，有4000多人報，哪個競爭更激烈顯而易見。但這並不是說招的人越少就越應該去報，招的人數並不能做絕對參考，主要要看限制條件。
小編建議如果你不是對某個部門或者某個職位有特殊興趣的話，你的報考原則應該是"在我的條件符合的職位裡，哪個職位限制條件越多我就報哪個"。
無錫中公教育
好單位好職位，即使招1人也有很多人報考爭奪，一般單位崗位或者偏遠一線基層崗位，吃住不管工資一般沒錢景的，招幾十人也沒人願意去，不過總的來說都不好考，筆試面試成績不是唯一公平的對決，考場外的人際關係更是決勝的重要部分，普通人難以掌控這個最後結果
一九八四777
有些職位限制的比較多，很多人達不到要求，所以報考人數比較少。任何事都是有相對性的，熱門職業報考人數較多，競爭也會大一些。人數少，競爭也會少，就相對於好考一點
貴州題名教育
熱門職位和“三不限”職位往往報考人數非常多，競爭非常激烈；而冷門職位和條件要求較高的職位，常因達不到錄取競爭比而取消。
班主任~小雪
人少的話可能大家都想著人少競爭小一定要拼盡全力去備考，反而無形中競爭就大了。選職位還是從自己的性格，意願和現實條件出發吧，經常看到有人求助說考上了但是離家太遠了不想去怎麼辦？所以一定要慎重。
國家公務員考試網
是的，報名人數少是因為招錄要求高，職位設置條件已經給你淘汰了大部分人。
湖北公務員考試
任何事物都是相對的，人少競爭會小點，但不是絕對
