江干区总工会以引导职工听党话、跟党走为思想引领，扎实推动区域化党建带工建，群团共建 “同心圆”建设，持续开展“五湖四海 一起同行”工会流动服务日活动116场，累计受益职工6万余人次，积极拓展新形势下工会服务职工的新方法、新载体，画出全区广大职工积极建功新时代的最大同心圆。
01
同心共覆盖
区总工会围绕区域化党建引领区域化工建，找准结合点和着力点，突破原有理念，打破原有传统，建立工建同心圆，将居住在江干区的非会员职工、工会关系不在辖区、待建会的企事业单位三个圈层全部纳入区域化工建同心圆，推行工会渗透式服务。
02
同心同权益
区域化工建成员单位职工享受区总工会举办的文化、教育、体育、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的有关共建奖励；参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
03
同心齐共建
双向互动互赢，成立多支专业服务队伍对同心圆单位及职工进行职工权益维护、职业技能提升、心理健康咨询、文化艺术体验等360度全员服务。
01
地点多
工会流动服务日活动地点安排灵活，进企业、进社区、进村庄、进楼宇、进市场，为同心圆单位面对面服务。
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走进火车东站 |  |
走进社区 |  |
走进省家电市场 |  |
走进西子奥的斯 |  |
02
人员多
工会各级领导干部及各专业条线人员，街道、智慧城、社区、企业工会工作者，区劳模志愿者服务队，法律工作者和同心圆直接面对面，解决服务“最后一公里”的问题。
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区总工会机关工作人员 |  |
彭埠街道总工会主席 |  |
全国五一劳动奖章获得者 |  |
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方式多
工会流动服务日采取多形式、点面结合的活动方式面对面开展服务。企业招聘会、公益相亲活动、歌唱比赛等各种形式，精彩纷呈。
1
送培训
以提升职业技能素质服务共建同心圆
深入推进“138”蓝领素质提升工程，根据同心圆单位的实际需求，开展职场规划等各类讲座，把电脑、英语、电子商务技能等培训班送到单位。
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2
送文化
以丰富职工文化生活服务共建同心圆
以职工大讲坛为载体，邀请工建同心圆单位参加“建设新江干、职工比奉献”、“提高职工素质与推动江干发展”等大讨论活动，搭建各种平台，设计符合同心圆单位需求的文体活动载体，提供展示才艺的舞台。
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创新建立第一家工会职工微课堂
服务G20演出送工地
江干区职工运动会
举办“最美的遇见”朗读比赛
举办油画班
3
送法律
以构建和谐劳动关系服务共建同心圆
以“创建和谐劳动关系”为主线，为同心圆单位举办劳动法律法规政策宣传咨询活动，开展劳动法律，发放宣传手册，提供现场咨询服务、法律援助，受理各类劳动争议、劳动纠纷等，切实维护圆内职工的劳动权益和经济利益。
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到建筑工地开展普法宣传活动
开展“尊法守法、携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动
签订集体合同工资协议要约
送法律宣传到劳务市场
4
送保障
以完善帮扶救助机制服务共建同心圆
开展职工医疗互助、意外伤害保障、特殊困难救助、助学援助等政策宣传和咨询。做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的春风行动。
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”小候鸟“书画培训班
举办杭锅交友联谊活动
组织农民工平安返乡
5
送健康
以加强职工身体素质服务共建同心圆
举办心理健康咨询、健康义诊等活动，以党员劳模工匠为骨干的劳模志愿队卫生分队现场进行健康咨询，免费测量血压，分发宣传资料。
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