我用思维导图解读职场知识，你用思维导图学习工作技能，我们一起进步！
前言：建立知识体系，必先了解何为职场！要了解职场我们从职场发展阶段、职场环境特点、职场素质要求三个方面学习。
本文从国企、事业单位、欧美、日韩、港台、私企等职场类型分析职场环境和职场素质要求。虽分类明确，但全球经济一体化影响下，任何组织的员工，不可能独立存在于各自类型体系中。各种类型实体相互合作是大势所趋，处在实体中的我们，在知识体系的建立中，要提升自己的格局，时刻准备同不同实体协同合作，达成企业期望。
另外，了解各种实体职场环境，有助于管理者博采众长，建立完善合理的职场环境，实现留住人才战略，从而达成企业愿景。
最后，职场素质要求给我们指明了建立职场知识体系的方向，当然细节还需添加。
以上就是我们建立职场知识体系的第一步，明确“知识体系的主题和用途”，下面的导图，告诉我们：
“我的知识体系是什么？”
“它的用途是什么？”
“为什么要建立它？”
结合三个问题，通过导图思考，打开我们建立职场知识体系的第一步：
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