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員工小黃
我走了，別找我，電話不接，短信不回，工資打卡里，也別問為什麼……
……
A公司人事經理李先生
遇到這樣一位“任性”員工
……
什麼情況？
員工小黃未辦理任何請假手續，私自曠工已超過30天，反覆聯繫都聯繫不上。於是，A公司依規在當地報紙上刊登了《限期返崗通知書》，限小黃30天內回公司上班，可又過了30天小黃依然沒來上班。隨後，A公司決定解除與小黃的勞動關係，派人將《解除勞動關係通知書》送達小黃的住處，卻遭到拒絕。
這個時候怎麼辦？
來找公證幫幫忙！
人事經理
公證君，我們公司準備與員工黃某解除勞動關係，在送達《解除勞動關係通知書》時遭到拒絕，聽朋友建議，公證有辦法。
您可以就公司向小黃送達《解除勞動關係通知書》的過程辦理保全證據公證。
公證君
李經理準備好材料後來到公證處，公證處指定專門的公證員與李經理一同前往郵局。李經理將《解除勞動關係通知書》以掛號信的形式發出，公證員對寄送該通知書的全過程進行了監督，還對送達現場所拍攝的照片刻成光盤保存。公證員按照法定程序核實後，為其辦理了保全證據公證，並出具了公證書。
小貼士
自然人、法人或者其他組織申請辦理保全證據公證，所需提供的證明材料：
（一）申請人的身份證明、資格證明；
（二）申請人與保全的證據有利害關係的證明材料；
（三）載有申請保全證據的理由、用途和證據取得的方式或者方法的書面說明；
（四）與申請保全證據相關的其他證明材料。
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