支付方式的改變，使得大家的生活變得便捷，人人出門一隻手機幾乎就可以走天下。為了能讓更多人使用支付寶，馬雲爸爸的團隊更是想出了掃二維碼領紅包的點，來刺激大家的消費。支付前掃一下二維碼不僅自己獲得少許優惠，被掃碼的一方同樣也能獲得同樣的賞金。就此，商家們此紛紛貼出了自己的二維碼，額外賺取費用。
在杭州某超市上班的小苗，同樣也想到了這一點，她也在顧客買單前，出示了自己的二維碼讓顧客掃，自己從中賺取賞金。將近一年的時間裡，她賺取了差不多2萬9千元的賞金。但是，這樣的額外賺外快的方法很快被超市的主管發現了。主管立馬發佈通知，禁止支付寶掃紅包活動。為此小苗很不滿，找其理論，後來竟被主管開除了。憤怒的她，立馬找了媒體曝光此事。
據小苗介紹，她杭州某超市兼職做收銀員，一個月賺個兩千多塊，這根本不能養活自己。後來，她便學習超市的其他同事，出示個人的二維碼讓顧客掃，自己賺賞金。通過她自己的努力，從上半年開始至今，她已經賺了將近2萬9千元。而且她還強調，掃碼獲賞金的方式是經過超市方面同意的，幾乎每個員工的脖子上都會掛個二維碼，但是賺多少錢就得看個人能力了。
超市的同事們私底下也會分享每天的戰果，從戰績來看，她是賺得最多的。但沒過幾天，她收到了主管的通知，說是以後禁止支付寶掃紅包。這讓小苗覺得主管這是在眼紅自己賺這麼多錢，於是，她便找了主管理論，質問為什麼要停止，但是主管一直給不出一個很有說服力的理由。雙方因此鬧得很不愉快。後來，小苗下班回家後，主管又發來信息，這次是直接告知小苗明天不用上班了。
小苗一下子就火了，她覺得主管簡直是公私不分，把個人情感直接運用在工作上了。“她這是眼紅我！”對此她希望記者幫她討個說法。記者隨後跟著小苗找到了該超市的主管。主管則表示，禁用掃碼領紅包是針對所有的超市員工，並非小苗一個人，並不存在個人的行為。而停止掃碼行為，是因為有的顧客覺得太耽誤時間，也沒得到多少優惠，之前就有顧客投訴，所以超市重新整頓員工的內部行為。
對於這種說法，小苗還是很不服，她表示主管沒權利就這樣開除她。但主管則表示，這或許其中有點誤會，因為之前鬧得不愉快，小苗就有點不想上班的，打電話也不接，所以才這樣說。目前，小苗表示不想繼續在該超市上班，而超市方面也表示會繼續跟小苗進行溝通。
其實，就這件事來說，小編認為主管說得挺有道理的，畢竟在超市排隊付款的時候，遇到前面的顧客在掃碼領紅包，有時候網速太差，確實耽誤了後面顧客的時間。但是，之前允許，現在又禁止，員工有意見也挺正常的。所以，大家覺得這件事是主管說得比較有道理，還是主管確實是眼紅大家掃碼賺賞金呢？
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