辅警，是各个地方基层公安机关为解决警力不足的主要措施。随着人民内部矛盾的不断凸显和社会治安形势的日益严峻，辅警队伍作为公安机关的辅助力量，为打击犯罪和维护社会治安稳定做出了重要贡献。

2016年11月29日，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（以下简称《意见》），从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。

亮点一：晋升有希望了

再也不用吐槽晋升无门了！

该《意见》要求，建立健全警务辅助人员日常管理制度，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制，对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰。特别优秀的警务辅助人员报考公安机关人民警察职位，要给予适当照顾。

亮点二：统一招聘，素质有保障

也不用担心“老鼠屎”败坏自己的名声了！

该《意见》明确了警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。