胆子很大，路子很野，我们离法律还有多远
据媒体报道，7月26日，王先生从就职3年多的保险公司离职时，领导要求他先删除其他同事的微信，才能在离职文件上签字。为了尽快辞职，王先生删掉了同事微信。该公司方面解释为：“我们行业互相挖墙脚”，“出于对团队和公司的保护”，才要求离职员工删除同事微信。
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听起来真是义正词严啊！我想说的是：以这样的理由来回复的领导，他的能力可见一斑。
首先，哪个行业不存在挖人的事，这种市场经济下很正常的操作行为，到了这样的公司就变成了洪水猛兽，连这种龌龊的招都使上，真是让人气结于胸。这也同时展现出，在当下我们众多上班族群体的弱势地位。
人家手里攥着票子，你就得低下头丢掉面子。我想：很多人在遇到类似情况时大多会跟这位王先生一样，选择低头。是呀，心想啊，低头就低头呗，又没少什么。其实这也对，没毛病。
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我只想对那位保险公司的经理说几句：
二、你不明白，微信删了，还有电话号码；
三、你不清楚，如果有人想离开你的公司，你留也留不住；
四、你要想想，为什么有人离开？个别人离开是常态，如果很多人离开，那你的部门和你的企业在管理上是不是有很大问题？
五、在管理上每个企业都会有自己的一些“土政策”，会触及到法律红线，但聪明的企业管理不会跨越这条红线；愚蠢、野蛮的管理，甚至会毁掉一个企业！
六、企业经营者在人员管理上不是“囚笼政策”，那样只会适得其反。世界上众多的知名企业在其发展阶段也不是靠强权政策能稳固得了企业的航向的。
我们在外奔波劳累的上班族们，有时候要学会拿起法律武器保护我们自己。这样，我们社会的法律制度才能更加健全。
最后，真诚的对这位保险公司高管说一句：
学学法吧！不丢人。再不学法，就跟十几年前的文盲一路了。
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