12月26日，山東省高層次人才發展促進會發布《關於公佈全省人才工作創新案例評選結果的公告》。
按照《山東省人才工作領導小組2018年工作要點》安排，山東省高層次人才發展促進會和“人才山東”網組織了全省人才工作創新案例評選活動，各市縣、省直部門、高等院校、科研院所等共申報案例154個。根據社會化評議和專家評審結果，經研究，確定20個案例為全省人才工作創新案例優秀案例，10個案例為全省人才工作創新案例提名案例。
公告指出，請各級各單位認真學習參考優秀案例和提名案例，牢固確立人才引領發展的戰略地位，持續深化人才發展體制機制改革，以更加積極的姿態、更加開放的視野、更加有效的舉措，聚天下英才而用之，為全面開創新時代現代化強省建設新局面提供源源不斷的人才保證。
全省人才工作創新案例優秀案例
（排序不分先後）
1、濟南市中區：“雙創”導向打造“產才融合”新高地
2、青島市：聚焦“人才+產業+資本”，全力打造招才引智“千山”模式
3、淄博市：實施校城人才融合發展戰略，建立地方與高校人才共建共享共用機制
4、棗莊市中區：聚人才，聚資源，力促新發展模式——啟迪之星（棗莊）孵化器
5、東營利津縣：政府當“紅娘”，助力專家與農村“聯姻”
6、煙臺高新技術產業開發區：搶抓人才“戰略資源”提升引才實效
7、濰坊諸城市：堅持“四重”同步，助推民營企業家隊伍“四心”建設
8、濟寧鄒城市：“民辦公助”研究院打造科技人才“賽馬場”
9、泰安肥城市：實施桃都工匠鑄造工程，築牢企業發展根基
10、威海火炬高技術產業開發區：實施“123”雙創載體提升工程，打造高質量招才引智的“強磁場”
11、萊蕪鋼城區：搭建人才聯盟平臺，拓寬產業人才渠道
12、臨沂費縣：構建“四域四法”精準聚才機制，打造人才引領發展的“費縣現象”
13、德州齊河縣：打造“四大品牌”，澆築近悅遠來的人才樂土
14、聊城市：構建“三重一品”人才工作體系，蓄積轉型發展新動能
15、濱州無棣縣：創新“蝦貝蟲藻”模式，打造渤海海上糧倉
16、菏澤定陶區：能人帶動+返鄉創業+黨建引領，著力打造鄉村振興生力軍
17、青島大學：面向新舊動能轉換，四位一體推動高層次人才引進發展體制機制改革
18、中國科學院青島生物能源與過程研究所：柔性引智破局，以才育才興業，創新人才發展模式培育新動能
19、兗礦集團有限公司：創新實施人才庫建設，助推企業高質量發展
20、勝利石油管理局有限公司：實行“菜單式”服務，激發人才創新創業熱情
全省人才工作創新案例提名案例
（排序不分先後）
1、濟南歷下區：聚焦產才融合，激活創新資源，高標準打造濟南（歷下）產業發展研究院
2、青島李滄區：創新開展海外院士青島行暨青島國際院士論壇活動，積極構築世界院士聯盟
3、東營市：依託展會打造招才引智“新磁極”
4、濰坊市：聚焦縣域人才高質量發展，紮實推進科技人才副職全覆蓋
5、濟寧市：實行競爭性扶持，打造縣域人才品牌
6、威海榮成市：強引領聚合力，搭好臺促活力，以人才政治引領激發創新創業動能
7、日照市：創新舉措深化職稱改革呈三大亮點
8、德州慶雲縣：搭建“人才飛地”引進“飛地人才”，切實為加快新舊動能轉換按下“快捷鍵”
9、濱州高新技術產業開發區：工匠精神打造新時代的“能工巧匠”
10、濟南大學：創新職稱評聘機制，激發人才創造動力
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