国企职位和事业单位的编制，对于我们普通人来说都是要花很大的精力，经过重重考核才能进入国企和事业单位编制，很多人打破头都挤不进去
国企和事业单位的编制为何如此受追捧呢？一是工作稳定，基本上都能保证双休，二是福利待遇好，一般来说刚毕业的大学生进国企或者事业单位，想要某一个职位都要费九牛二虎之力，如果再要升迁的话，基本上就是熬资历了
没有几年甚至十几年的工作经验，想要能爬到比较高的职位基本上是不可能的，但是最近一家总资产超过千亿的国企的人事变动却让很多人都大跌眼镜，这到底是怎么回事呢？
今年9月国企西安高新控股公司宣布，公司的法人、董事长兼总经理是由一名80后的年轻人担任，两名新董事一名出生于1993年，另一名出生于1995年刚刚大学毕业，这三名新任的国企董事长和董事不仅年轻
公示中三名董事长、董事的学历基本没有一个是重点大学，甚至还有一名直接写大学本科学历，没有写明毕业院校
此公示一出，当即在网络上引起轩然大波，网友纷纷质疑为何一名刚毕业一年的大学生能出任国企董事，况且一家拥有千亿资产的国有企业人事变动竟然如此草率
11月3日，面对网友的质疑，西安高新控股公司回应称感谢网友的关心，而对网友质疑的三人学历问题并未正面回应，声称9月公示的人事变动只是临时调整，经过调查之后并未发现三人有影响公司正常运营的社会关系
对于官方答非所问的回应，吃瓜网友表示一脸懵逼，“影响公司正常运营的社会关系”一时间把网友们看的云里雾里，还有不少网友调侃：我也没有影响公司正常运营的社会关系，能不能去当董事长？
眼看网友和人民群众明显没有这么好忽悠
11月4日，西安高新控股再次发出声明：高新区纪工委已经介入正在调查广大网友质疑的该三人担任高新控股董事长、董事的年龄、学历、资格和社会背景
眼看一天不到，官方的态度就发生了一百八十度的大转弯，刚刚任职的三名董事也被停职了
原本国企就是集体资产，在人事任免上如此朝令夕改引起了广大网友的质疑：这也太随意了吧，相当就当，想扯就撤？
小编认为现在很多人大学毕业备考多年，才能在国企或者事业单位坐上一个无足轻重的职位，为何有些人刚大学毕业一年就能坐上董事？清华北大的大学生刚毕业都只能在基层，为何野鸡大学的学生就能身居高位
虽然学历并不能代表个人能力，但是学历作为一个人的起点，起点如此低的人，是怎么在短短一年的时间内，在千亿资产的国企中身居要职呢？也许这是一个值得思考的问题
网友陈佳玉：太随意了，想当就当，想撤就撤
网友晚安：千亿国企让年轻人来操盘，真勇敢
网友云开：被曝光的倒霉蛋。没被曝光的呢？是偶发还是用人制度问题？
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