有句俗话说得好，“打江山容易坐江山难”，但是向华强不仅打下了自己的影视业江山，此后多年的成功经营更是让在公司事业蒸蒸日上，也算是商界的典范了。而向华强这些辉煌成绩的背后，自然少不了妻子向太的帮助，甚至可以说向氏的产业能有今日的辉煌，和向太的努力密不可分。
不过如今的向华强年事已高，刚刚过完生日的他已经70岁高龄了，这个年纪自然再不适合忙碌的商业工作了，因此运营向氏家族的重担目前基本都是落在了向太一个人身上，向华强已经是半退休的状态了。
虽然向太目前还在管事，但是她也将近60岁了，因此为家族产业找一个合适的继承人对她来说迫在眉睫。而向太的两个孩子，向佐和向佑，无疑向佐是最佳人员。最近，向佐因为节目的原因，愿意去向太的公司实习一天，这让向太欣喜万分，因为向太早就希望儿子能帮他把公司这个担子接过去了，愿意实习就是一个好的开始。
不过相比向佐在公司的表现，向太对员工的态度似乎更具看点，因为从很多细节都可以看出为什么向太能把公司做得这么大。比如一进公司大门，向太就热情地跟公司前台打招呼，这位叫缇娜的前台看起来年纪已经不小了，为什么向太一直坚持用她呢？原因是她可是向华强公司的老员工啦。
向太还打趣跟向佐说：“你问她做了多久了。”一听老板娘这么一问，缇娜自己在心理盘算半天，开始说20几年，后来说是23年，真算是跟公司一起成长的老员工了，值得尊敬。
可没想到看缇娜支支吾吾半天，最后还来个23。向太忍不住了，直接脱口而出：“22年啦！”厉害，果然是对演员了如指掌的老板，履历记得这么清楚，难怪向华强放心把企业交给向太。而向太的这一波操作也得到了很多网友的点赞，表示成功果然是有原因的，毕竟对了解员工并不难，难的是坚持留一个岗位给当初的老员工，并且20多年不变。试问22年的前台，这在别的公司还是蛮少有的吧？
随后向太回到办公室，还问了向佐几个关键性问题，比如：“公司的新楼盖到底几层了啊？”，“公司去年和今年的利润是多少啊？”，都是这些核心问题，惹得向佐一头汗。这也不难看出，向太是真打算吧向佐当接班人培养。所以向佐，好好演戏吧，不然你就得回家继承亿万产业了！哈哈。
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