哪个行业用人最多？哪个地区工作最好找？中国就业研究所联合智联招聘公布的就业景气指数（简称CIER指数）报告，为求职者指点迷津。
10月23日发布的2018年第三季度《中国就业市场景气指数报告》（下称报告）显示，本季度CIER指数小幅上升至1.97，高于前两季度的数值（1.91和1.88），但这一数值低于去年同期2.43的水平。
分行业来看，近年来独领风骚的互联网行业热度持续衰退，自今年第一季度互联网排名降至第二位以来连续下滑，第三季度滑落到了第四位。从区域来看，长三角和珠三角地区的就业市场景气相对较好，部分城市劳动力需求明显大于供给。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉对第一财经记者表示，今年第三季度CIER指数同比降低的是因为企业线上招聘需求同比下降。
互联网用工风光不再
近日有媒体爆出华为公司“原则上停止普通社会招聘”的消息。华为整体人力缺口和新鲜血液的补充，绝大部分将由应届生招聘满足（含优秀往届生）。之前，其他大型互联网公司也被指缩减招聘名额。这些举措被解读为互联网公司开始缩减用人成本。
报告显示，互联网公司减少用工需求的苗头在今年第一季度就已经出现了。今年第一季度就业景气指数报告的一大变化是曾经多个季度雄踞就业形势较好十大行业首位的互联网/电子商务降到了第二位。
第二季度互联网/电子商务继续下降到了第三位，招聘职位数同比减少6%，首次出现需求的负增长。
在三季度CIER景气度较好行业排名中，互联网/电子商务行业再度下降一位，降至第四位；该行业三季度CIER指数下降为4.20，低于二季度的4.76，也远低于去年同期水平。其所属的IT/互联网大行业也出现了招聘需求的全线下降。
智联招聘平台大数据显示，今年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。
从细分领域看，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，在IT/互联网大行业中跌幅居前。此前火热的网络游戏行业受到网游总量和新上线数量限制的影响，也再度出现招聘职位同比下降，三季度大幅减少48%。
此外，计算机硬件、IT服务(系统/数据/维护)也出现招聘需求减少的情况，降幅分别达46%和27%。
报告认为，互联网用工收缩的原因是互联网流量的红利逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压。
曾湘泉认为，自2015年以来，我国的互联网用工需求一直都很非常旺盛，与“双创”的拉动效应有关，很多创业者选择互联网创业，但创业公司的生存周期为2到3年，创业更新换代时也会降低用人需求。
互联网行业就业景气指数大幅下降对就业带来的正面效果是不同行业之间的的景气指数差距（极化）同比大幅缩小。
具体来看，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数，在2017年第一至第三季度分别为29倍、26倍、和28倍，但在2018年第一至第三季度差别倍数分别为10倍、12倍和15倍。
在就业景气较好的行业中，本季度中介服务业、保险、教育/培训/院校等行业排名仍靠前，CIER指数与上季度相比均有所增加，中介服务业也继续保持行业景气度第一的位置。
长三角、珠三角就业形势好
从我国最重要的三大城市群——京津冀、长三角和珠三角的CIER指数变动情况来看，京津冀地区本季度CIER指数为0.87，与上一季度相比有所上升，但低于去年同期水平。曾湘泉表示，主要原因在于人才聚集和城市规划疏解非首都功能。
相比而言，长三角和珠三角地区的就业市场景气相对较好，本季度CIER指数都为1.86，并且与上季度相比有较大幅度的回升。特别是长三角地区的扬州、宁波、嘉兴和镇江，珠三角地区的佛山、中山和惠州等城市，本季度CIER指数均超过2，部分城市甚至超过3，表明需求明显大于供给。
城市之间的CIER指数分化也较为明显。报告显示，在就业形势较好的城市中，本季度CIER指数较高的城市主要是二线和三线城市，特别是长三角和珠三角地区，如湛江、嘉兴和惠州、中山等城市；而在一线和新一线城市中，仅有宁波进入就业市场景气指数较高的城市。
报告预测称，由于季节因素作用明显，2018年第四季度CIER指数将大概率出现回升。
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