丹
有志不在年高，要是真有本領，80後，90後擔任企業的董事長、董事也無可厚非。不過，隨著事件的發酵，高新區財政局長便被免了職，這就令人費解了。
要說她們月工資4000多，我真的相信。如果她們很優秀，拿這麼多工資真不算多。可是如果讓這麼大企業的董事長拿4000多的工資，的確很難說得過去。
說到國企的工資，我還知道一些真實個例，我有朋友就在國企上班，工資待遇還不錯。不過他進去的比較晚，只跟著老員工享受了半年“國企待遇”。工資只是一部分，還有各種福利，各種補助，以及豐厚的年終獎。怎麼說呢，我只是聽聽都羨慕的不得了。不過，後來就嚴了，福利和補助什麼的減少了很多，現在只能期盼著努力工作一年之後的年終獎了。
此外，國企內一般員工的收入沒辦法和外企比，不過相對來說卻比較穩定，可以說是旱澇保收。個別效益比較好的國企在住房、子女入學、醫療保障等方面對職工也很照顧。所以，真要說整體幸福感，只談工資是不太合理的。
回到問題，這三位被任命是否屬於管理失誤我們不得而知。先不急著下結論，讓子彈再飛一會兒吧。
夜雨如書
這件事的根本問題不是董事長的年齡問題，而是他們得到這個位置是否合法。
我們並不質疑年輕人的年齡問題，年輕有為的人有的事，我們關心的是，這個事件背後是否有腐敗行為，這才是這個事件發酵的原因。
輿論關心的是女孩以及女孩家庭背景，比如她們背後的男人，她們母親背後的男人，如果經過調查，程序等方面沒有問題，且他們的薪資水平也沒有問題，4000多元，沒啥腐敗。那麼，輿論對這個事件，實際已經得到解釋。
當地對這個事件的處置，就走了另一個極端，矯枉過正，其實矯正的理由是歪曲，如果沒有問題，不需要矯正。如果矯正，那麼必定是有問題。這就是簡單的辯證關係。
如果這幾個女孩任職沒問題，當地就應該有責任，有擔當，而不是做縮頭烏龜。 值得一提的是，當地的回應簡直是狗血＋狗屎。
韓東言
這樣的美女董事長，從年齡資歷來講4300元的工資在西安就不低了。如果是董事長這個工資就太低啦！
老檀說車
近日網爆西安高新控股有限公司95後董事李甜等三人事件一度持續發酵，西安高新區財政局局長被免職，在事件的調查中並無發現李甜等三名女子有任何特殊背景，也沒有發現打招呼等違紀行為，那麼這三名女子真的就是能力出眾，火箭高升，可是終歸還是沒有經得住輿論的考驗，那就是矛盾重重，既然沒有任何不妥，又怎麼會出現了三人被停職，高新區財政局局長王進傑被罷免。確實令人費解。
而針對此事件，國企工資情況也成了熱議，李甜月工資為4351元，朱玥目前月工資3600元，趙雪瑩4200元，任職前後工資沒有變動。這就是我們說的職務上升工資不調。也就是說掛了個職稱，要說在國企，這樣的工資不高也不低，屬於正常工資，當然私企工資那就另當別論了。
國企工資的其實一直在變更調整，針對社會發展調整，在短短的十年時間，國企工資也是大幅度上漲，這裡的四千左右工資算下來並不低，屬於正常範疇，當然，國企工資的高低也是根據工作年限、職務等劃分調整的。
國企上班，就圖個穩定，工資穩定、將來穩定，畢竟沒有和私企一樣那麼大的人員流動性強，跳槽辭職在國企來說那就比較少了，這就是因為我們看似人家正常工資一月三四千，可是人家穩定收入，是有保障的。當然，如果一個人貪慾太強，那就另當別論，自然走上的就是貪贓枉法的不歸路。
國企對於工資的保障和調整，根據社會發展的節奏來定，所以說國企看似工資低，可是選擇國企上班還是比私企的人多，因為在我們的觀念中，還是那種鐵飯碗的觀念。不管在國企還是私企，都要合情合法，腳踏實地，不要投機取巧，前途需要自己去合法經營。
珞珈評論社
我來告訴你們正確答案，月收入就是我們說的工資，一般由好幾個部分組成，不管從上到下都是執行崗技，工齡，節假日加班，夜班，職稱，生活費，交通補助等，一般基層領導往上每月都有電話費，我們這好像300就到頭了，跟職務的高低有關，所以說每月的工資大家差的不是很多，機關要低於基層，但是要參照工齡和職稱，最重要的一點，當你們還在糾結年底獎金的時候，公司的領導層等的是上一級部門，也就是說總部給他們的兌現，沒錯，一般員工叫獎金，領導叫兌現，這個差別可就大了，每個地方都有差異，但基本就是這麼個算法。所以說國企的董事長每月發3，4千的工資是正常現象，主要看全年收入。另外說下我是央企的，工資每月也就這麼多，最高過年拿加班扣完亂七八糟的保險公積金拿到手7000多，當月必須是全勤。
我愛寶貝40569928
西安高新區出來解釋解釋來！！三個80 90後，無任何經驗！！名下七家公司，，這種商界精英，商界天才，怎麼從來沒聽說過！😱😱😱
大成子PLA
其實這個問題並不是工資高低的問題，而是這幾個人員都是掛名董事長、總經理，並未實際掌握相關公司經營決策權利，其在公司內部應該還是普通職工身份。
為什麼會出現掛名的現象？主要原因是2013年10月，中央組織部發布了《關於進一步規範黨政領導幹部在企業兼職問題的意見》，要求現職黨政領導幹部不得在企業兼職（任職）；確須在企業任職的，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。
關於這份意見的落實情況，各地具體措施有早有晚，但一般來說都在2017年左右完成了全部清理。在清理過程中，相關問題就暴露了出來。
有些領導幹部不想失去公務員身份但又想繼續控制企業或者有些重要國企比如地方融資平臺類公司確實不能脫離黨政機關的管理，這個時候原國企管理層人員就選擇辭去國企領導職務，保留公務員身份。在公司中尋找一些聽話和老實的年輕人來掛名公司管理人員。掛名的年輕職工並不掌握公司控制權，實際待遇也沒有增長。這就發生了西安千億國企的年輕高管現象。
其實類似西安這種千億國企的年輕管理人員在很多國企當中都普遍存在，這些年輕人只是由於政策的原因，被迫被推倒前臺來掛名而已。
WBowen
很多人覺得不可思議，只不過是大多數人對企業性質不瞭解，實際上這根本就不是一家企業，地方政府注入重資產，目的就是通過這個平臺可以更好的向銀行貸款，它的功能就是為政府基礎設施投入從金融市場融資。所以這樣一家企業，它不需要開展任何業務，也不需要董監高，之所以設立這些職位只是為了符合相應的法規，對外展現它的正規與合理性，這樣的企業總部往往十幾個員工，都是從事會計賬務報表何必等簡單工作，公司的實際控制器至少在開發區主管副主任級別以上官員。因為不需要多少能力的人來掌管，所以往往從內部找個人掛個名就好，工資待遇也高不到哪去。最後再補充一點，或許哪個城市都有這樣的企業，只不過一般人不知道而已。
兵臨城下195547429
對於西安高新這次引發淘寶公知集體狂噴的工商註冊事故，我技術解釋如下：
話說我大中華公司法有一個特別機械的規定，任何股份公司都必須有法定代表人與董事會的存在，而且必須由自然人擔任。在諸多公司必須辦理的行政手續場合，都需要這幫人實際出面辦理。
與此同時，我國公司又並不要求法定代表人與董事會成員，必須是公司的實際控制人，代持股份以及代為行使公司治理權限，是被工商法規認可乃至是鼓勵的事情。這造成了一個非常噁心的後果：民企通通都以企業財務或人事部門小員工去敷衍工商局，委派他們擔任法定代表人並組成董事會，但事實上他們不具有任何管理權限，企業真要出了啥刑事責任案件，講明白傀儡身份也就行了，也不會看著傀儡就抓。這就是目前的法律現狀以及執行情況。
在國企這邊，情況就更復雜了。極少數大型央企的法定代表人和董事會成員有政治含義，所以一般還能與工商註冊保持一致。下到地方國企層面，就不好說了。
對絕大多數的地方國企而言，本質上並不開展什麼實際業務，也就是作為融資平臺存在。這種平臺企業名下或許有著上億資產，現金流進出也頻繁，但是它本身並沒有運營業務，相關資產和資金的實際管理人，不是財政局，就是國資委，資產處置與資金收支的審批流程走的是政府條線，一級級的報相關條線局長乃至市長審批。
然而，就這種平臺國企，在註冊時也必須要有自然人組成的法定代表人與董事會。好吧，工商法規就是這麼機械，連政府本身都不能例外。你們說現在咋辦吧？明明是行政機關直管的公司，比如說西安高新這公司就是財局直管，但是財局所有公務員按廉政紀律都不能兼任公司職務，連直管的地方國企職務也不行。沒辦法，廉政紀律就是這麼機械。那你說能咋辦吧？
於是地方政府最後被逼得沒法子，只能讓臨時工合同工之類的邊緣人士，來出任這種地方政府直管的平臺企業的法定代表人和董事會職務。當然，這幫邊緣人士也沒用任何實際的公司管理權限，也就是純粹滿足機械的工商註冊需要。如此而已。
我再強調一次，這類平臺公司的日常業務的審批權限，絕對沒有推卸給這些個註冊用邊緣馬甲，造成審批失控。恰恰相反，該走的政府內部逐級籤批流程，一步都不可能少。甚至可能步驟更多，更麻煩。
當然了，我大中華盛產淘寶公知，以他們只能開淘寶店的淺陋見識，指點江山評點經濟，顯得特別白痴的樣紙。這幫蠢貨前兩天集體痛罵西安以權謀私，被任命的那三個小孩肯定牟取了巨大利益。昨晚被我罵了一通之後，淘寶公知改變思路，跑到我微博下面哭天搶地，聲稱找小孩敷衍工商局會帶來巨大的國有企業經營風險。當然了，這幫只開過淘寶店的蠢貨，裝逼兮兮的講風險？呵呵噠，我們根本就不用再聽。我們直接把它們一腳踢進豬圈就好了。
雲緲哥哥
沒在國企呆的，想當然認為國企工資高！我所在重慶一國企，一般員工一個月拿到手也就3000-4000左右！莫要以為國企都有水電氣稅兩桶油等企業那麼牛，絕大多數國企員工工資低得可憐！至於福利，現在還敢發什麼福利，算了，不說了！圍城效應，說起來都是淚！
